Sectorale afspraken bij opleidingsrecht verwijzen naar overeenkomsten, regels of richtlijnen die binnen een specifieke sector worden vastgesteld met betrekking tot opleidingsmogelijkheden en -rechten.
Hieronder vind je een samenvatting wat dit inhoudt voor jouw sector:
AANTAL WERKNEMERS | PERIODE | AANTAL OPLEIDINGSDAGEN | |
COLLECTIEF | INDIVIDUEEL | ||
≤ 9 werknemers |
|
|
|
uitgesloten | |||
10 - 19 werknemers |
|
|
|
vanaf 2023 | 1 dag | ||
≥ 20 werknemers |
|
|
|
2023 - 2024 | 2 dagen | ||
2025 - 2026 | 3 dagen | ||
2027 - 2029 | 4 dagen | ||
vanaf 2030 | 5 dagen | ||
Vanaf 20 werknemers is een opleidingsplan verplicht volgens de Arbeidsdeal.
Bijzondere aandacht voor:
werknemers in risicogroepen
de genderdimensie
de knelpuntberoepen
Meer info over de sectorale afspraken binnen jouw paritair comité? Of hulp nodig met opstellen van je opleidingsplan? Stuur ons een mailtje via academy@clbgroup.be
