Voor ondernemingen vanaf 20 medewerkers wordt een individueel opleidingsrecht ingevoerd van 4 dagen in 2023 en 5 dagen in 2024 voor een voltijdse werknemer.
Het groeipad bestaat er in dat de dagen van het individuele opleidingsrecht stijgen van 4 dagen in 2023 naar 5 dagen vanaf 2024. Het kader voor de praktische uitvoering komt toe aan de ondernemingen. Zij worden hierin ondersteund door de sectorale opleidingsfondsen Co-Valent en de sectorale competentiecentra.
De opleidingen die in aanmerking komen voor het bepalen van het aantal opleidingsdagen omvatten zowel formele als informele opleidingen en opleidingen m.b.t. het welzijnsbeleid. De overige modaliteiten van de arbeidsdeal zijn van toepassing.
Samengevat:
PERIODE | IND. OPL.-DAGEN | COLLECTIEVE | GROEIPAD | AANVULLENDE INFORMATIE |
2023 | 4 dagen | Stijging van 4 (2023) | Uitvoering door ondernemingen, ondersteund door Co-Valent en sectorale competentiecentra. De overige modaliteiten van de arbeidsdeal zijn van toepassing. |
Meer info over de sectorale afspraken binnen jouw paritair comité? Of hulp nodig met opstellen van je opleidingsplan? Stuur ons een mailtje via academy@clbgroup.be
