Psychosociaal welzijn
:focal())
Voel je spanning, stress, conflicten of pesterijen op het werk? Je staat er niet alleen voor. Als werknemer kan je bij ons terecht voor een veilige, vertrouwelijke ruimte om je verhaal te doen. Wij luisteren zonder oordeel en geven advies dat past bij jouw situatie.
Vul het formulier in, zodat we je persoonlijk kunnen contacteren en samen naar een oplossing kunnen zoeken.
Psychosociale belasting op het werk
Psychosociale belasting ontstaat door factoren in je werk die psychische of fysieke schade kunnen veroorzaken. Het is belangrijk om deze risico’s waar mogelijk te voorkomen of te beperken.
De meest voorkomende vormen van psychosociale risico’s zijn:
Een conflict ontstaat wanneer twee of meer partijen tegenover elkaar staan door uiteenlopende belangen, behoeften of zienswijzen. Onopgeloste conflicten kunnen leiden tot spanning, verminderde productiviteit en ziekteverzuim.
Stress ontstaat wanneer de eisen van je werk groter zijn dan je mogelijkheden om eraan te voldoen. Dit kan leiden tot klachten of disfunctioneren op lichamelijk, psychisch of sociaal vlak.
Geweld
Psychische of fysieke bedreiging of aanval tijdens het werk
Ongewenst seksueel gedrag
Verbaal, non-verbaal of fysiek gedrag met seksuele connotatie dat de waardigheid aantast
Pesterijen
Herhaald gedrag dat de waardigheid, veiligheid of integriteit van een medewerker schaadt
Discriminatie
Anders behandelen of uitsluiten op basis van kenmerken zoals leeftijd, geslacht, afkomst, gezondheid, seksuele geaardheid of religie
Psychosociale belasting kan voortkomen uit verschillende aspecten van je werk:
Arbeidsorganisatie
Structuur van de organisatie, taakverdeling, werkprocedures, managementstijl
Arbeidsinhoud
Complexiteit, variatie, emotionele en fysieke belasting, duidelijkheid van taken
Arbeidsvoorwaarden
Type contract, werkrooster, opleidingsmogelijkheden, evaluatieprocedures
Arbeidsomstandigheden
Werkplek, arbeidsmiddelen, lawaai, verlichting, werkhoudingen
Interpersoonlijke relaties
Samenwerking met collega's, leidinggevenden en derden, communicatie en teamdynamiek
Gevolgen van psychosociale belasting
Psychologisch: angst, depressie, burn-out en verminderde motivatie
Lichamelijk: hoofdpijn, nek- en rugklachten, verhoogde bloeddruk, maag- en darmproblemen en slaapstoornissen
:focal())
Wat kan je zelf doen?
Neem initiatief: voel je je niet goed, probeer het eerst zelf op te lossen door te praten met collega’s
Spreek respectvol aan: bij conflicten, laat zaken niet sluimeren
Betrek je leidinggevende: als onderling overleg niet werkt
Gebruik het wettelijk kader: interne vertrouwenspersoon of externe preventieadviseur psychosociale aspecten
Soorten interventies via de preventieadviseur psychosociale aspecten (PAPA)
Informele procedure
Individueel gesprek met actief luisteren en advies
Interventie bij een derde om maatregelen te treffen
Verzoening: gelegenheid om zaken uit te praten onder begeleiding van PAPA
Formele procedure
Je dient een verzoek in bij PAPA
Op basis van de analyse en het adviesrapport neemt de werkgever maatregelen
Bij wie kan ik terecht?
Interne vertrouwenspersoon van je onderneming
Externe preventieadviseur psychosociale aspecten (PAPA)
Een andere vraag?
We helpen je graag verder met al je vragen, groot of klein. Ons team staat klaar om samen de juiste oplossing te vinden.
