Tijdskrediet en thematisch verlof
Algemeen
Inhoud
Wil je medewerker extra tijd voor zijn gezin of voor het volgen van een langdurige opleiding? Dan zal hij tijdskrediet en thematisch verlof kunnen aanvragen. Maar wat betekent dit nu precies voor jou als werkgever? Wat kan wel nog en wat niet en waar liggen je verplichtingen?
Sinds februari 2023 wordt het recht op uitkeringen voor tijdskrediet en thematische verloven beperkt en zijn de regels dus wel wat veranderd.
Deze opleiding belicht de verschillende stelsels en toepassingsvoorwaarden van thematisch verlof en tijdskrediet en de administratieve verplichtingen die hieromtrent vervuld moeten worden. Ook het principe van landingsbanen en de gloednieuwe wijzigingen komen aan bod.
Doelstelling
Na de sessie weet je perfect hoe je thematisch verlof, gemotiveerd tijdskrediet en alle nieuwigheden praktisch kan toepassen in jouw onderneming!
Doelgroep
Personeelsverantwoordelijken, payroll-verantwoordelijken, HR-medewerkers en -managers, leidinggevenden, zaakvoerders, …
Lesgever
Ons team van docenten bestaat uit verschillende vakspecialisten die allen een ruime praktijkervaring kunnen voorleggen.
Locatie
Opleidingen kunnen doorgaan op een door jou gekozen locatie.
Praktijkbenodigdheden
-
Attest
Aanwezigheidsattest
Subsidies & erkenningen
Komt in aanmerking voor KMO-Portefeuille - Thema: personeelsmanagement
