PC118 - sectorale afspraken opleidingsrecht
Sectorale afspraken bij opleidingsrecht verwijzen naar overeenkomsten, regels of richtlijnen die binnen een specifieke sector worden vastgesteld met betrekking tot opleidingsmogelijkheden en -rechten. Hieronder vind je een samenvatting van wat dit inhoudt voor jouw sector:
|
AANTAL WERKNEMERS |
PERIODE |
AANTAL OPLEIDINGSDAGEN |
|
|
COLLECTIEF |
INDIVIDUEEL |
||
|
≤ 9 werknemers |
|
|
|
|
|
|
uitgesloten |
|
|
10-19 werknemers |
|
|
|
|
|
vanaf 2023 |
|
1 dag / jaar / voltijdse werknemer |
|
≥ 20 werknemers |
|
|
|
|
|
2024 |
|
3 dagen / jaar / voltijdse werknemer |
|
2025-2026 |
4 dagen / jaar / voltijdse werknemer |
||
|
vanaf 2027 |
5 dagen / jaar / voltijdse werknemer |
||
De opmaak van een opleidingsplan is verplicht voor ondernemingen met 20 of meer werknemers. De werkgever kan beroep doen op ondersteuning van Alimento/IPV. Het plan moet aan Alimento worden overgemaakt. Financiële tussenkomsten zijn enkel mogelijk als werkgever een opleidingsplan heeft.
