PC149.03 - sectorale afspraken opleidingsrecht
Sectorale afspraken bij opleidingsrecht verwijzen naar overeenkomsten, regels of richtlijnen die binnen een specifieke sector worden vastgesteld met betrekking tot opleidingsmogelijkheden en -rechten. Hieronder vind je een samenvatting van wat dit inhoudt voor jouw sector:
|
AANTAL WERKNEMERS |
PERIODE |
AANTAL OPLEIDINGSDAGEN |
|
|
COLLECTIEF |
INDIVIDUEEL |
||
|
< 20 werknemers |
|
|
|
|
|
vanaf 2024 |
|
2 dagen / jaar |
|
≥ 20 werknemers |
|
|
|
|
|
2023-2024 |
|
2 dagen / jaar |
|
2025 |
2,5 dagen / jaar |
||
|
2026 |
3 dagen / jaar |
||
|
2027 |
3,5 dagen / jaar |
||
|
2028 |
4 dagen / jaar |
||
|
2029 |
4,5 dagen / jaar |
||
|
vanaf 2030 |
5 dagen / jaar |
||
Pro rata in functie van de tewerkstelling en het arbeidsregime.
Voor ondernemingen vanaf 20 werknemers: 1 x / jaar en vóór 31.03 opmaak opleidingsplan voor alle werknemers (art. 5 cao 28.06.23).
Ondernemingen met minder dan 20 werknemers: bedrijfsopleidingsplan kan opgesteld worden in kader van cao 14.06.2001 inzake representatieve functie.
