Sectorfondsen

Sectorale ondersteuningsmaatregelen 

Sectorfondsen hebben o.m. als opdracht vormings- en tewerkstellingsactiviteiten te organiseren of te ondersteunen ten voordele van de werknemers van deze sector, waaronder de risicogroepen. Het globale doel van de sectorfondsen is het mee mogelijk maken dat er binnen de betreffende sector voldoende en goed geschoolde werknemers werkzaam zijn.

In dit kader kunnen werkgevers gebruik maken van opleidingspremies voor betalende opleidingen.

Wat is een sectorfonds?

• Fonds dat het algemene belang van een bedrijfstak, zoals de bouwsector, de detailhandel, de dienstenchequesector etc. behartigt.
• De voornaamste inkomstenbronnen voor sectorfondsen zijn verplichte afdrachten door bedrijven en werknemers in de sector, alsmede overheidssubsidies.
• Elke sector stemt overeen met één of meerdere paritair samengesteld(e) (opleidings)fonds(en).
• Uw paritair comité bepaalt tot welk sectorfonds u behoort.

Voorwaarden

Contacteer úw sectorfonds voor de concrete voorwaarden voor het bekomen van steun.

Hoeveel steun ontvangt u?

Steunmaatregelen variëren sterk van sector tot sector. Dit gaat van €7/uur/werknemer tot €84/dag/werknemer.

Het sectorfonds voor bedienden is Cevora. Dankzij de jaarlijkse bijdrage van elk bedrijf binnen het paritair comité 200 kunnen bedienden €7 per opleidingsuur terugkrijgen met een maximum van €42 per dag. 45+’ers ontvangen het dubbele bedrag. Op jaarbasis krijgt uw onderneming zo tot €2.500 subsidies.

Uw onderneming komt voor Cevora in aanmerking indien u

• Binnen het PC 200 valt
• Een opleidingsplan indient. (Hier zijn geen verplichtingen aan verbonden.)