2020
Corona: uren studentenarbeid in het vierde kwartaal 2020 en het eerste kwartaal 2021 in de zorgsector en het onderwijs uitgebreid
Op 13 november 2020 werd in het Belgisch Staatsblad de wet van 4 november 2020 inzake verschillende sociale maatregelen ingevolge de COVID 19-pandemie gepubliceerd.
Deze wet bepaalt o.a. dat de door studenten tijdens het vierde kwartaal van 2020 en het eerste kwartaal van 2021 in de zorgsector en in het onderwijs gepresteerde uren niet in aanmerking worden genomen voor de berekening van het jaarlijks contingent van 475 uren.
Onder de zorgsector wordt verstaan:
- de paritaire comités 318, 319, 330, 331 en 332;
- de openbare zorginstellingen (NACE-codes 86101, 86102, 86103, 86104, 86109, 86210, 86901, 86903, 86904, 86905, 86906, 86909, 87101, 87109, 87901).
De Koning kan deze lijst nog verder aanvullen.
Bron: Wet dd. 4 november 2020 inzake verschillende sociale maatregelen ingevolge de COVID-19-pandemie, B.S. 13 november 2020.
2025
AI-verplichtingen voor de werkgever vanaf 2 augustus 2025
De Europese AI-verordening trad op 1 augustus 2024 in werking en treedt stapsgewijs in werking. Op 2 augustus 2025 traden opnieuw een aantal belangrijke verplichtingen in werking.
2025
De federale regering-De Wever bereikt zomerakkoord
De federale regering-De Wever zet met het zomerakkoord van 21 juli 2025 nieuwe belangrijke stappen in de verdere uitvoering van het regeerakkoord, dat eind januari 2025 werd afgesloten.
Dit zomerakkoord bevat een pakket aan maatregelen die onze arbeidsmarkt, de fiscaliteit en de sociale zekerheid toekomstgericht hervormen.
2025
Verhoging maximumbedrag maaltijdcheques
In de Ministerraad van 11 juli 2025 werd een akkoord bereikt om de maximale waarde van maaltijdcheques te verhogen naar € 10 per dag vanaf 1 januari 2026. Ook de fiscale aftrekbaarheid zou vanaf 1 januari 2026 wijzigen. Wat betekent dit concreet voor jou als werkgever?
