Economische werkloosheid voor bedienden: wordt NAR-cao nr. 172 nog verlengd?

Ondernemingen hebben sinds een aantal jaren de mogelijkheid om een aanvraag in te dienen om ook voor hun bedienden een systeem van economische werkloosheid toe te passen.

Deze regeling is enkel mogelijk voor zgn. ondernemingen in moeilijkheden. Bij het indienen van een aanvraagdossier moet de werkgever aantonen dat de onderneming zich in een economisch moeilijke situatie bevindt.

Anderzijds moet de onderneming ook gebonden zijn door een sectorale collectieve arbeidsovereenkomst, een ondernemings-cao of een ondernemingsplan opgesteld door de werkgever.

Deze procedure om tijdelijke werkloosheid voor bedienden aan te vragen werd echter tijdelijk vergemakkelijkt door de cao nr. 159, afgesloten voor de periode van 1 januari 2022 tot en met 30 juni 2023 en een nieuwe cao nr. 172, afgesloten voor de periode van 1 juli 2023 tot en met 30 juni 2025.

Op dit ogenblik is het nog onzeker of deze vereenvoudigde procedure nog verder verlengd zal worden vanaf 1 juli 2025.

Indien dit niet het geval is, zal opnieuw de klassieke, uitgebreidere procedure moeten worden gevolgd. Dit betekent concreet dat, naast het feit dat het moet gaan om een zogenaamde onderneming in moeilijkheden, de onderneming moet gebonden zijn door een sectorale collectieve arbeidsovereenkomst, een ondernemings-cao of een goedgekeurd ondernemingsplan.

Uit navraag bij de FOD Werkgelegenheid, Arbeid en Sociaal Overleg (FOD WASO) blijkt dat ook zij nog niet op de hoogte zijn van de intenties van de interprofessionele sociale partners. Om onnodige administratieve lasten te vermijden, raden zij echter aan om nog even af te wachten.

De FOD WASO verwacht binnenkort meer duidelijkheid. Zodra wij meer info ontvangen, zullen wij jullie uiteraard ook verder op de hoogte houden.