Nieuws

Het 'jaarlijks onderzoek' wordt het '1, 2, 3, of 5-jaarlijks onderzoek'

Een heel groot deel van de werknemers passeerde tot nu toe jaarlijks bij de arbeidsarts. In het nieuwe Koninklijke Besluit wordt de periodiciteit gewijzigd deels in functie van het risico dat de werknemer loopt, deels in functie van zijn of haar leeftijd.

CLB Group viert 30ste verjaardag met aanstelling van CIO

Sven Vanoirbeek, zo luidt de naam van de eerste CIO (chief information officer) in de geschiedenis van CLB Group. Zijn doel? De HR-dienstengroep klaarstomen voor een digitale toekomst. “Digitalisering zal zowel klanten als onze eigen werknemers ten goede komen”, zegt Sven. Onze klanten kunnen via data inzicht krijgen over hoe hoog bijvoorbeeld het ziekteverzuim in de toekomst wordt. Of hoeveel arbeidsongevallen er zich dreigen voor te doen... Bovendien ontlast technologie medewerkers van repetitieve en/of administratieve opdrachten, waardoor er tijd vrijkomt voor hun kerntaak.”

Let op: het medisch centrum in Sint-Truiden verhuist

Vanaf 1 juni 2019 gaan onze medische onderzoeken door in het nieuwe centrum 'Medpoint' te Sint-Truiden.

Het belang van een arbeidsongevallenonderzoek

Een goed onderzoek na ieder arbeidsongeval is noodzakelijk. Niet omdat we aan het gebeurde ongeval nog iets kunnen veranderen, maar wel om in de toekomst gelijkaardige ongevallen te voorkomen. Een arbeidsongevallenonderzoek is trouwens niet vrijblijvend.

Wit-Gele Kruis Limburg vervangt wagenpark - en onze rol hierin?

Een tijdje geleden konden we in het nieuws lezen dat het Wit-Gele Kruis Limburg hun wagenpark vervangen hebben. Lees verder om te zien welke rol CLB Externe Preventie hierin gespeeld heeft!

De griep is in het land: wat nu?

U hebt het ongetwijfeld al in de media gehoord of gelezen: de griepepidemie is begonnen. We hebben de ‘epidemische drempel’ overschreden. Dit impliceert dat er intussen zoveel mensen ziek zijn, dat de epidemie als een lopend vuurtje om zich heen grijpt. Meestal zijn we dan vertrokken voor een aantal weken. De geschiedenis leert ons immers dat een griepepidemie gemiddeld 8 tot 10 weken aanhoudt. Met een beetje geluk zijn we er op een week of 6 vanaf; maar als het wat tegensteekt kan het ook meer dan 15 weken duren vooraleer alles weer normaal is.

Campagnes van de arbeidsinspectie voor 2019

Zoals de vorige jaren heeft de arbeidsinspectie (Toezicht Welzijn op het Werk) ook voor 2019 weer een aantal inspectiecampagnes gepland. Ook volgend jaar zijn er zowel thematische als sectorale campagnes. De verschillende regio’s kunnen daarboven eigen accenten leggen.

Aanpassing grenswaarden chemische agentia

In het Belgisch Staatsblad van 3 oktober 2018 verscheen het KB van 2 september 2018 tot wijziging van titel 1 betreffende chemische agentia van boek VI van de codex over het welzijn op het werk. Door deze wijziging worden de grenswaarden van een ganse reeks stoffen aangepast. Er worden ook een aantal nieuwe stoffen aan de lijst toegevoegd.

Wees alert voor asbest

Op 25 september 2018 gaven Fedris en Constructiv het startschot voor de campagne Wees alert voor asbest.

Met deze nationale sensibiliserings- en preventiecampagne willen de initiatiefnemers het publiek bewustmaken van de risico’s die blootstelling aan asbestvezels met zich meebrengt. Tegelijkertijd wil men aantonen dat het verwijderen van asbest niet gevaarlijk hoeft te zijn, op voorwaarde dat het op een correcte manier gebeurt.

Arbeidsgeneesheer wordt arbeidsarts

Waarschijnlijk zult u er niet echt wakker van liggen, maar vanaf deze zomer kennen we in België geen arbeidsgeneesheren meer. Door een KB van 27 juni 2018, verschenen in het Belgisch Staatsblad van 9 juli 2018, wordt in de Codex de term ‘arbeidsgeneesheer’ immers overal vervangen door het genderneutrale ‘Arbeidsarts’.