Nieuws

Hoe hoger de sociale steun van de (direct) leidinggevende, hoe lager de kans op ziekteverzuim

Met een nieuw verzuimprotocol onder de arm, vroeg Het Poetsbureau anno 2018 ondersteuning aan de afdeling psychosociale aspecten van CLB Externe Preventie in het opleiden van hun hiërarchische lijn. Een interessante vraag die we met veel enthousiasme omarmden en zo ontstond een boeiend traject.

Moeder, waarom slapen wij?

In de loop der jaren "verleren" we slapen. In de begindagen van ons bestaan slagen we er moeiteloos in om 16 tot 20 uur per dag in dromenland door te brengen. Eens we volwassen zijn, vinden we het moeilijk om nog maar enkele uren aan een stuk te slapen.

Slapenloosheid en slaapproblemen vormen in onze maatschappij een groot gezondheidsprobleem en dat ligt mee aan de basis van een aantal fundamentele gezondheidsproblemen.

CLB Group loopt Dwars door Hasselt voor Hands Out vzw

Op zondag 13 Oktober 2019 zetten de dapperste sportievelingen van CLB Group hun beste beentje voor op Dwars door Hasselt. Dit om geld in te zamelen voor een goed doel nauw aan ons hart: Hands Out vzw.

Ook moe gezeten? Doe aan wisselwerken!

Het Vlaams Instituut Gezond Leven en de Vlaamse Ergonomievereniging VerV lanceren een oproep om op 10 oktober om 10 uur te ‘wisselwerken’.

Telewerk is ook beeldschermwerk

19 september werd uitgeroepen tot Nationale Telewerkdag, een fijn initiatief waarbij de werkgever zijn werknemers de mogelijkheid en faciliteiten biedt om van thuis uit te werken. We mogen echter niet vergeten dat telewerk ook beeldschermwerk is.

Het 'jaarlijks onderzoek' wordt het '1, 2, 3, of 5-jaarlijks onderzoek'

Een heel groot deel van de werknemers passeerde tot nu toe jaarlijks bij de arbeidsarts. In het nieuwe Koninklijke Besluit wordt de periodiciteit gewijzigd deels in functie van het risico dat de werknemer loopt, deels in functie van zijn of haar leeftijd.

CLB Group viert 30ste verjaardag met aanstelling van CIO

Sven Vanoirbeek, zo luidt de naam van de eerste CIO (chief information officer) in de geschiedenis van CLB Group. Zijn doel? De HR-dienstengroep klaarstomen voor een digitale toekomst. “Digitalisering zal zowel klanten als onze eigen werknemers ten goede komen”, zegt Sven. Onze klanten kunnen via data inzicht krijgen over hoe hoog bijvoorbeeld het ziekteverzuim in de toekomst wordt. Of hoeveel arbeidsongevallen er zich dreigen voor te doen... Bovendien ontlast technologie medewerkers van repetitieve en/of administratieve opdrachten, waardoor er tijd vrijkomt voor hun kerntaak.”

Let op: het medisch centrum in Sint-Truiden verhuist

Vanaf 1 juni 2019 gaan onze medische onderzoeken door in het nieuwe centrum 'Medpoint' te Sint-Truiden.

Het belang van een arbeidsongevallenonderzoek

Een goed onderzoek na ieder arbeidsongeval is noodzakelijk. Niet omdat we aan het gebeurde ongeval nog iets kunnen veranderen, maar wel om in de toekomst gelijkaardige ongevallen te voorkomen. Een arbeidsongevallenonderzoek is trouwens niet vrijblijvend.

Wit-Gele Kruis Limburg vervangt wagenpark - en onze rol hierin?

Een tijdje geleden konden we in het nieuws lezen dat het Wit-Gele Kruis Limburg hun wagenpark vervangen hebben. Lees verder om te zien welke rol CLB Externe Preventie hierin gespeeld heeft!