CLB Group EAP

Jouw mentaal vangnet voor medewerkers én organisatie.
Ontzorg je medewerkers. Versterk je organisatie. 

Mentaal, emotioneel en psychisch welzijn zijn vandaag cruciale pijlers voor veerkracht, productiviteit en duurzame inzetbaarheid. Daarom biedt CLB Preventie een Employee Assistance Program (EAP) aan: een laagdrempelig, vertrouwelijk en professioneel welzijnsaanbod voor medewerkers en hun gezin. Het CLB Group EAP combineert de expertise van CLB Preventie, BloomUp en Pobos in één geïntegreerd model, afgestemd op jouw organisatie en ingebed in je preventie- en HR-beleid. 

Wat is het CLB Group EAP?

Het CLB Group EAP is een vertrouwelijke hulplijn en begeleidingstraject voor medewerkers én hun gezinsleden, bij zowel werkgerelateerde als privé-uitdagingen. Medewerkers krijgen snel toegang tot professionele ondersteuning, terwijl jij als werkgever zeker bent van:

• kwaliteitsvolle hulpverlening
• correcte afstemming met de preventieadviseur en/of arbeidsarts 
• een aanpak die past binnen het psychosociaal preventiekader 

Het EAP omvat onder meer:

• individuele therapie (online of fysiek)
• (online) coaching 
• interactieve groeitrajecten 
• administratieve ondersteuning 
• juridische en financiële eerstelijnsbegeleiding 

Via een korte intake en matching wordt telkens de meest passende ondersteuning gekozen. 

Binnen twee werkdagen plannen we een eerste kennismakingsgesprek. Zo vermijden we lange wachttijden in de reguliere zorg en versterken we het preventieve effect. De begeleiding is beschikbaar in Nederlands, Frans en Engels. 

Onze aanpak: één geïntegreerd model voor welzijn en preventie

Mentaal welzijn vraagt vandaag meer dan losse initiatieven. Daarom werkt CLB Group EAP volgens een gestructureerde aanpak in vijf stappen:

1. Samen duidelijke doelen bepalen

• We kiezen samen 2 à 3 prioriteiten (bv. burn-outrisico verlagen, veerkracht verhogen, verzuim beperken)
• Een korte nulmeting brengt welzijnsniveau en risico's in kaart
• We bepalen welke impact we willen bereiken en hoe we die meten 

2. Vroegtijdig signalen detecteren 

• Korte, anonieme check-ins maken spanningen en noden zichtbaar 
• Thematische campagnes (stress, slaap, energie...) versterken bewustzijn en preventie
• Zo grijpen we in vóór problemen escaleren 

3. Ondersteuning op maat via gecombineerde expertise

• BloomUp: online coaching en therapie via erkende psychologen, groeitrajecten en zelfhelpmodules 
• Pobos: fysieke therapie, juridische en financiële ondersteuning 
• CLB Preventie: brugfunctie met preventieadviseur en arbeidsarts voor correcte opvolging binnen het psychosociaal kader 

4. Heldere en privacyproof rapportering

• Een overzichtelijk dashboard toont welzijnstrends op team- en organisatieniveau
• Evoluties worden opgevolgd t.o.v. de nulmeting en doelstellingen 
• HR en management krijgen inzicht, zonder individuele privacy te schaden 

5. Continu bijsturen voor duurzame impact

• Regelmatige evaluatie van wat werkt en waar extra noden liggen 
• Welzijn wordt zo een structureel onderdeel van je preventie- en HR-beleid

Hoe werkt het EAP in de praktijk?

1. Opstart

• Jouw organisatie sluit het EAP af via CLB Preventie
• Samen bepalen we doelen, doelgroep en interne communicatiestrategie
• Medewerkers ontvangen duidelijke info over hoe ze zich kunnen aanmelden 

2. Eerste contact

• We bekijken welke vorm van begeleiding het best past: therapie, coaching, advies of groeitraject
• Indien gesprekken aangewezen zijn, volgt binnen de twee werkdagen een kennismakingsgesprek

3. Begeleidingstraject

• Online of fysiek, afhankelijk van de noden 
• Combinatie van coaching, therapie, groeitrajecten en praktische ondersteuning is mogelijk
• Altijd vertrouwelijk en professioneel

4. Follow-up & preventie 

• Naast individuele ondersteuning zijn ook collectieve preventie-acties mogelijk:
  • workshops
  • tools
  • challenges (bv. veerkracht- of stressmanagement-challenge)
• Kwartaal- of jaarrapport met trends, gebruik en impact

Wat zijn de voordelen voor jouw organisatie?

• Lagere verzuimkosten dankzij vroege signalering en snelle ondersteuning
• Meer veerkracht: medewerkers bouwen coping vaardigheden en zelfzorg op 
• Sterkere retentie & employer branding: mentaal welzijn is een doorslaggevende troef
• Onderbouwd beleid: data en inzichten die HR management helpen keuzes te maken en draagvlak creëren

Interesse in het CLB Group EAP?

Ben je werkgever en wil je het EAP via CLB Preventie inschakelen? Of wil je eerst meer informatie?

📧 Mail ons preventieteam via psycho@clbgroup.be 
📞 Of neem contact op via 011 30 00 28
👉 Vraag onze digitale brochure aan met een volledig overzicht van:

• het EAP-programma,
• de werkwijze,
• de partners,
• en de mogelijke formules.