Werknemers die gewoonlijk tewerkgesteld zijn in een arbeidsregeling met nachtprestaties hebben, behoudens in een aantal uitzonderingsgevallen, recht op een bijzondere financiële vergoeding voor nachtarbeid. Deze financiële vergoeding per uur wordt vastgelegd in collectieve arbeidsovereenkomst nr. 49 van de Nationale Arbeidsraad.
Sinds 1 juli 2026 bedraagt de vergoeding € 1,54 per uur, voordien was dit € 1,51 per uur.
Voor werknemers van 50 jaar en ouder geldt een verhoogde vergoeding die sinds 1 juli 2026 € 1,85 per uur bedraagt. Het vorige bedrag voor werknemers vanaf 50 jaar was € 1,82 per uur.
Opgelet: het bevoegde paritair comité of de onderneming kan voorzien in een hogere vergoeding dan het wettelijk vastgelegde minimumbedrag van cao nr. 49.
Bron: Nationale Arbeidsraad, www.cnt-nar.be.
18/08/2026
Aanpassing vergoeding nachtarbeid sinds 1 juli 2026
:focal())
Gerelateerde artikels
:focal())
10/09/2026
Nieuwe fase in de hervorming van het Sociaal Strafwetboek: welke wijzigingen gelden vanaf 1 september 2026?
Sinds 1 september 2026 is een nieuwe fase in de hervorming van het Sociaal Strafwetboek van kracht. Rechters beschikken voortaan over meer sanctiemogelijkheden bij sociale inbreuken, waaronder werkstraffen, probatiestraffen en elektronisch toezicht. Ook de regels rond onder meer beroepsverboden en bedrijfssluitingen wijzigen.
Lees meer:focal())
10/09/2026
Vergoeding binnenlandse dienstreizen: nieuwe fiscale maximumforfaits vanaf 1 september 2026
Als werkgever mag je de kosten voor binnenlandse dienstreizen in jouw opdracht onder bepaalde voorwaarden forfaitair aan de betrokken werknemers terugbetalen. Vanaf 1 september 2026 stijgen de fiscale maximumforfaits voor binnenlandse dienstreizen. De RSZ-forfaits blijven echter ongewijzigd.
Lees meer:focal())
10/09/2026
Minderjarige werknemers en jobstudenten: welke aandachtspunten gelden voor werkgevers?
Wie minderjarigen of jobstudenten tewerkstelt, moet rekening houden met specifieke regels rond arbeidsduur, rusttijden en toegelaten werkzaamheden. Sinds 2026 kunnen bovendien bepaalde 15-jarigen onder voltijdse leerplicht studentenarbeid verrichten, maar enkel onder strikte voorwaarden en voor lichte arbeid.
Lees meer