Werknemers die gewoonlijk tewerkgesteld zijn in een arbeidsregeling met nachtprestaties hebben, behoudens in een aantal uitzonderingsgevallen, recht op een bijzondere financiële vergoeding voor nachtarbeid. Deze financiële vergoeding per uur wordt vastgelegd in collectieve arbeidsovereenkomst nr. 49 van de Nationale Arbeidsraad.
Sinds 1 juli 2026 bedraagt de vergoeding € 1,54 per uur, voordien was dit € 1,51 per uur.
Voor werknemers van 50 jaar en ouder geldt een verhoogde vergoeding die sinds 1 juli 2026 € 1,85 per uur bedraagt. Het vorige bedrag voor werknemers vanaf 50 jaar was € 1,82 per uur.
Opgelet: het bevoegde paritair comité of de onderneming kan voorzien in een hogere vergoeding dan het wettelijk vastgelegde minimumbedrag van cao nr. 49.
Bron: Nationale Arbeidsraad, www.cnt-nar.be.
18/08/2026
Aanpassing vergoeding nachtarbeid sinds 1 juli 2026
:focal())
Gerelateerde artikels
:focal())
01/10/2026
Vrijstelling doorstorting bedrijfsvoorheffing ploegenarbeid
Werkgevers die gebruik maken van ploegenarbeid, kunnen onder bepaalde voorwaarden genieten van een gedeeltelijke vrijstelling van doorstorting van bedrijfsvoorheffing. We overlopen de voorwaarden, het fiscale voordeel en de vereiste formaliteiten, en staan stil bij de wijzigingen vanaf 2027.
Lees meer:focal())
01/10/2026
Vakbondsacties op 9 en 12 oktober 2026
Het ABVV en het ACV organiseren op vrijdag 9 oktober 2026 een nieuwe actiedag tegen het besparingsbeleid van de Arizona-regering. Daarnaast heeft het ACOD een actiedag in de openbare sector aangekondigd op maandag 12 oktober 2026. Deze actiedagen kunnen tot afwezigheden leiden binnen jouw bedrijf.
Lees meer:focal())
01/10/2026
Ontslag door de werkgever: verhoging deel II van de opzeg vanaf 2027
Voor werknemers die vóór 1 januari 2014 in dienst traden, wordt de opzeggingstermijn in principe volgens het kliksysteem berekend. Vanaf 2027 stijgt deel II van de opzeggingstermijn van 39 naar 42 weken. Hierdoor neemt de totale opzeggingstermijn voor deze werknemers opnieuw met 3 weken toe.
Lees meer