05/11/2026

KB 213 in de bouwsector: meldingen voortaan via e-mail

Een arbeider in de bouwsector (PC 124) mag maximum 8 uur per dag en 40 uur per week werken. Op basis van het KB 213 kan de bouwarbeider per dag 1,5 uur extra werken. De arbeider kiest zelf of deze extra uren worden uitbetaald of gerecupereerd.

Voor de invoering van dit systeem dien je als werkgever een bepaalde procedure te volgen. Hierin werd nu een kleine wijziging doorgevoerd.

Principe

Tijdens de zomerperiode of een periode van intense activiteit mag een arbeider maximaal 1,5 uur per dag extra werken. De grenzen bedragen 9,5 uur per dag, 47,5 uur per week en 180 meeruren per jaar.

De arbeider kiest tussen:

  • uitbetaling zonder inhaalrust: de meeruren worden betaald aan 120% op het einde van de maand waarin ze werden gepresteerd

  • inhaalrust: de arbeider krijgt één dag inhaalrust per 8 meeruren, op te nemen binnen 12 maanden. De meeruren worden betaald aan 100% bij opname van de inhaalrust

De keuze om de meeruren niet te recupereren, moet de arbeider uiterlijk vóór het einde van de maand waarin ze werden gepresteerd schriftelijk vastleggen. Zonder tijdige schriftelijke keuze is inhaalrust verplicht. Het tijdstip daarvan bepaal je in overleg met de arbeider.

Formaliteiten invoering

Met een vakbondsafvaardiging is het akkoord van de meerderheid vereist.

Zonder vakbondsafvaardiging meld je de eerste 130 meeruren aan de voorzitter van het Paritair Comité voor het Bouwbedrijf. Dit gebeurt voortaan via e-mail in plaats van per aangetekende brief:

  • Nederlandstalige melding: KB213@werk.belgie.be

  • Franstalige melding: AR213@emploi.belgique.be

Voor de bijkomende 50 meeruren is een toetredingsprotocol nodig, ondertekend door jou, één arbeider en de gewestelijke vakbondssecretarissen van het ACV, ABVV en Synova. Het geldt één jaar en wordt zonder tijdig bezwaar automatisch hernieuwd.

Ten slotte moeten de piekuurroosters en de afspraken over de bekendmaking ook worden opgenomen in het arbeidsreglement via de normale wijzigingsprocedure. Zorg dat dit reglement op de werf beschikbaar is en bewaar de uurroosters minstens 12 maanden na hun toepassing.

Bron: www.werk.belgie.be. 

Gerelateerde artikels

05/11/2026
KB 213 in de bouwsector: meldingen voortaan via e-mail
Werkgevers in de bouwsector (PC 124) kunnen hun arbeiders onder bepaalde voorwaarden tot 180 extra uren per jaar laten werken via het systeem van KB 213. Voor ondernemingen zonder vakbondsafvaardiging kan de verplichte melding voor de eerste 130 meeruren voortaan eenvoudig via e-mail gebeuren.
Lees meer
Lees meer
05/11/2026
Hof van Cassatie verduidelijkt de cumulatie van beschermingsvergoedingen bij ontslag
Het Hof van Cassatie heeft in drie recente arresten verduidelijkt dat verschillende beschermingsvergoedingen bij ontslag in principe niet kunnen worden gecumuleerd wanneer ze dezelfde schade vergoeden. Beschermingsvergoedingen kunnen wel nog samen worden toegekend onder bepaalde strikte voorwaarden.
Lees meer
Lees meer
05/11/2026
Vrijstelling doorstorting van bedrijfsvoorheffing: verhoogde IPA-korting
Wist je dat je als kleine onderneming onder bepaalde voorwaarden recht hebt op een verhoogde IPA-korting? Hierdoor hoef je 0,12% van de bruto bezoldigingen van je werknemers niet door te storten aan de fiscus. Ontdek de voorwaarden en formaliteiten.
Lees meer
Lees meer