2024
CO2-coëfficiënt nog niet gepubliceerd
Indien een werknemer zijn/haar bedrijfswagen ook privé mag gebruiken, ontstaat er een voordeel alle aard in hoofde van deze werknemer. De werknemer zal op dit voordeel belast worden. Om het bedrag van dit voordeel te bepalen, wordt er gewerkt met een rekenformule op basis van onder andere de CO2-coëfficiënt.
Deze CO2-coëfficiënt wordt jaarlijks bekend gemaakt in een koninklijk besluit. Momenteel werd het koninklijk besluit met de coëfficiënt voor 2024 nog niet gepubliceerd.
Voorlopig zal de berekening nog worden gemaakt op basis van de CO2-coëfficiënt van 2023 tot dat de coëfficiënt van 2024 wordt gepubliceerd. Na publicatie van de coëfficiënt van 2024, zullen er rechtzettingen worden gedaan.
We volgen dit verder voor je op.
|
ONLINE INFOSESSIE Blijf op de hoogte van de sociale wetgeving!Schrijf je nu in voor de sessies Sociale Actua 2024! Elk kwartaal organiseren we een online infosessie (opleiding van 1,5 uur) over de actuele sociaaljuridische wijzigingen, hoe je deze best kan interpreteren en toepassen in de praktijk. Het webinar word je nadien toegestuurd en onze juristen beantwoorden eveneens graag je vragen na de sessie.
|
2025
Solidariteitsbijdrage voor bedrijfswagens: bedragen vanaf 2026 gekend
Wanneer je een bedrijfswagen ter beschikking stelt aan één van je werknemers en deze werknemer de bedrijfswagen ook mag gebruiken voor privédoeleinden, moet je als werkgever een solidariteitsbijdrage aan de RSZ betalen. De bijdrage wordt bepaald door de CO2-uitstoot en het type brandstof.
2025
Buitenlandse dienstreizen: retroactieve wijzigingen vanaf 1 januari 2025
Een nieuwe fiscale circulaire van 27 oktober 2025 bevestigt niet alleen dat werkgevers de forfaitaire bedragen ook mogen toepassen voor werknemers die voor het werk tijdelijk naar het buitenland moeten, maar brengt daarnaast ook enkele verduidelijkingen voor dienstreizen van max. 30 kalenderdagen.
2025
Vervanging feestdagen voor 2026
Feestdagen die samenvallen met een zondag of een gewone inactiviteitsdag in de onderneming, moeten worden vervangen. Wordt er niet gewerkt op zaterdag en zondag, dan moeten er in 2026 twee feestdagen worden vervangen, nl. zaterdag 15 augustus 2026 en zondag 1 november 2026.
