2021
Collectief verlof voor 2022 nu al vastleggen
Naast de feestdagen kan ook de jaarlijkse vakantie collectief worden vastgelegd op het niveau van het paritair comité of op ondernemingsniveau.
Het paritair comité kan een beslissing nemen omtrent de vakantiedata in de sector. In dat geval moet de FOD Sociale Zekerheid ten laatste op 31 december 2021 hierover ingelicht worden. Indien het paritair comité zijn beslissing niet meedeelde op voornoemde datum, mogen de data van de vakantie collectief worden vastgelegd door de ondernemingsraad, bij ontstentenis door de vakbondsafvaardiging, of bij ontstentenis door een akkoord tussen werkgever en werknemers.
Bovendien moeten de data van de jaarlijkse collectieve vakantie opgenomen worden in het arbeidsreglement en dient u zo snel mogelijk een bericht aan te plakken in de onderneming. Een afschrift van dit bericht moet overhandigd worden aan iedere werknemer. Tot slot moet er binnen de 8 dagen na de inwerkingtreding een afschrift worden verzonden aan de Inspectie Sociale Wetten.
Gelieve CLB ook een kopie van dit bericht te bezorgen zodat wij hiermee rekening kunnen houden.
Jaarlijkse vakantie
Meer weten over de jaarlijkse vakantie van uw medewerkers? Reserveer nu al uw plek voor de opleiding ‘Jaarlijkse vakantie’ op 22 maart 2022 met 10% korting! Met onze concrete praktijkvoorbeelden en oefeningen helpen we u om deze gecompliceerde materie snel onder de knie te krijgen.
2025
Gebruik de elektronische controlekaart C3.2A bij werkloosheid wegens collectieve sluiting
Tijdens het collectief verlof kan een werknemer die onvoldoende vakantiedagen heeft onder bepaalde voorwaarden aanspraak maken op een RVA-uitkering. Sinds 1 januari 2025 moet elke werknemer, behoudens uitzonderingen, wel verplicht gebruik maken van de elektronische controlekaart eC3.2.
2025
Relance-overuren: verlenging van de maatregel tot eind 2025 op komst
De relance-overuren laten toe dat werknemers, bovenop de gewone vrijwillige overuren, tot 120 bijkomende overuren per jaar kunnen presteren, zonder overloon en met fiscale en parafiscale vrijstellingen. Deze regeling loopt normaal af op 30 juni 2025, maar zal wellicht worden verlengd.
2025
Zorg voor een correcte melding van de eerste effectieve werkloosheidsdag
Elke eerste effectieve werkloosheidsdag van de maand moet verplicht gemeld worden aan de RVA via de portaalsite van de sociale zekerheid. Er dient één melding te gebeuren per werknemer per maand: dit kan wegens economische redenen zijn of wegens weerverlet.
