2024
Cumulverbod arbeidsongeschiktheidsuitkeringen en vakantiegeld afgeschaft vanaf 1 januari 2024
De regelgeving voorzag dat de ziekenfondsen geen arbeidsongeschiktheidsuitkeringen betaalden voor de vakantiedagen die werden gedekt door vakantiegeld.
Naar aanleiding van de nieuwe regels inzake samenloop van arbeidsongeschiktheid en jaarlijkse vakantie wordt deze regel vanaf het vakantiejaar 2024 afgeschaft.
Scenario 5 (jaarlijkse vakantieaangifte) mag dus niet meer worden gebruikt voor het vakantiejaar 2024 en de daaropvolgende vakantiejaren.
Bron: Wet van 14 april 2024 houdende diverse dringende bepalingen inzake de uitkerings- en moederschapsverzekering, BS 19 april 2024.
|
ONLINE INFOSESSIE Blijf op de hoogte van de sociale wetgeving!Schrijf je nu in voor de sessies Sociale Actua 2024! Elk kwartaal organiseren we een online infosessie (opleiding van 1,5 uur) over de actuele sociaaljuridische wijzigingen, hoe je deze best kan interpreteren en toepassen in de praktijk. Het webinar word je nadien toegestuurd en onze juristen beantwoorden eveneens graag je vragen na de sessie.
|
2024
Verhoogde werkgeversbijdrage in kosten treinabonnement: belastingkrediet
Eerder informeerden we je al over de verhoogde werkgeversbijdrage in de kosten van het treinabonnement. Om tegemoet te komen in de extra kosten, voorziet een wetsontwerp in een belastingkrediet.
2024
Werkgeversbijdrage in abonnementen van het openbaar vervoer stijgt vanaf 1 juni 2024
Voor de terugbetaling voor andere openbare vervoersmiddelen, o.a. de bus, de tram en de metro, wordt ook verwezen naar de tabel in de NAR-cao nr. 19/9.
2024
Studentenarbeid
Misschien wil je in de zomervakantie een student aanwerven om bijvoorbeeld de afwezigheid van jouw vaste medewerker op te vangen? Dat kan op een relatief goedkope manier. Je dient wel rekening te houden met een aantal belangrijke formaliteiten.
