2021
Gewaarborgd gemiddeld minimum maandinkomen (GGMMI) wordt stapsgewijs verhoogd
De sociale partners hebben in het ontwerp IPA 2021-2022 voorzien om het gewaarborgd gemiddeld minimum maandinkomen (GGMMI) stapsgewijs te verhogen. De verhoging zal worden doorgevoerd in 3 stappen:
Stap 1: verhoging op 1 april 2022
Momenteel wordt er binnen het GGMMI een onderscheid gemaakt op basis van leeftijd en anciënniteit. De sociale partners zijn overeengekomen om het huidige laagste bedrag van het GGMMI op 1 april 2022 te verhogen met € 76,28. Rekening houdend met de indexering die intussen nog zal plaatsvinden, bedraagt het minimumbedrag vanaf 1 april 2022 ongeveer € 1.734 bruto.
De leeftijds- en anciënniteitsvoorwaarden worden gelijktijdig afgeschaft, waardoor er vanaf 1 april 2022 slechts één bedrag overblijft.
Het GGMMI van toepassing op werknemers jonger dan 18 jaar en op studenten jonger dan 21 jaar, bij gebrek aan een sectorale bepaling, wordt verlaagd om de verhoging van € 76,28 te neutraliseren.
De verhoging gaat samen met een nieuwe verlaging van de werkgeversbijdragen op de zeer lage lonen, om de meerkost voor de werkgever te compenseren.
Stappen 2 en 3: verhoging op 1 april 2024 en op 1 april 2026
Op 1 april 2024 en op 1 april 2026 verhoogt het GGMMI telkens met € 35 bruto.
De werkgever draagt enkel de bruto loonkostenstijging die voortvloeit uit de door de sociale partners in de respectievelijke IPA’s overeengekomen loonnorm. Indien dit niet volstaat om de verhoging van € 35 bruto toe te kennen, wordt het gedeelte dat hoger is dan de loonnorm gecompenseerd voor de werkgever.
Via de fiscale hervorming zal het totale nettoresultaat van de verhoging voor de werknemer resulteren in € 50 per maand.
Bron: www.vbo.be
Sociale Actualiteit
Blijf het hele jaar door up-to-date over de wijzigingen in de sociale wetgeving met onze webinars ‘Sociale Actualiteit’. De eerstvolgende sessie is op 16 september 2021. Opgelet, u betaalt nu slechts éénmaal € 295 voor de 2 volgende sessies van 2021! Al onze opleidingen komen bovendien in aanmerking voor 30% korting via kmo-portefeuille. Schrijf u in via onderstaande button.
2024
Bescherming van werknemers in een fertiliteitsbehandeling (1)
De wet omtrent de bescherming tegen ontslag en discriminatie van werknemers, die met het oog op het diagnosticeren en het behandelen van onvruchtbaarheid van het werk afwezig zijn, werd gepubliceerd in het Belgisch Staatsblad en treedt in werking op 28 april 2024.
2024
Sport- en cultuurcheques: wijzigingen
Een nieuwe wet zorgt voor wijzigingen aan de regeling van sport- en cultuurcheques, meer bepaald aan de geldigheidsduur en aan de toekenningsvorm. De wetgever wilt de regeling op deze manier gelijktrekken met deze voor maaltijd- en ecocheques.
2024
Verhoging fietsvergoeding vanaf 1 januari 2024: publicatie fiscaal luik
Zoals eerder reeds werd meegedeeld, voorzag de federale regering vanaf 1 januari 2024 in een verhoging van de maximaal vrijgestelde fietsvergoeding naar € 0,35 per kilometer.
