2020
Loonbedragen Arbeidsovereenkomstenwet vanaf 1 januari 2021
Bij het begin van elk jaar worden de loongrenzen uit de Arbeidsovereenkomstenwet aangepast. De geïndexeerde loongrenzen voor 2021 verschenen op 9 december 2020 in het Belgisch Staatsblad.
Deze loongrenzen zijn relevant voor het scholingsbeding, het concurrentiebeding en het scheidsrechterlijk beding.
De nieuwe jaarloongrenzen vanaf 1 januari 2021 zijn:
|
wettelijk basisbedrag |
geïndexeerd bedrag in 2021 |
|
€ 16.100 |
€ 36.201 |
|
€ 32.200 |
€ 72.402 |
Het bedrag van € 36.201 betreft de toepassing van het scholingsbeding en het concurrentiebeding (laagste grens). De grens van € 72.402 gaat over de toepassing van het concurrentiebeding (hoogste grens) en het scheidsrechterlijk beding.
Bron: Aanpassing op 1 januari 2021 van de loonbedragen bepaald bij de wet van 3 juli 1978 betreffende de arbeidsovereenkomsten aan het algemene indexcijfer van de conventionele lonen voor bedienden (artikel 131), B.S. 9 december 2020.
Sociale Wetgeving
Wees helemaal up-to-date met onze snelcursus Sociale Wetgeving. Alle onderwerpen van de aanwerving van een medewerker tot en met uitdiensttreding komen aan bod.
Sociale Actualiteit
Blijf het hele jaar door up-to-date over de wijzigingen in de sociale wetgeving met onze webinars ‘Sociale Actualiteit’. Vraag nu uw offerte aan.
2024
Verhoging fietsvergoeding vanaf 1 januari 2024: publicatie fiscaal luik
Zoals eerder reeds werd meegedeeld, voorzag de federale regering vanaf 1 januari 2024 in een verhoging van de maximaal vrijgestelde fietsvergoeding naar € 0,35 per kilometer.
2024
Werkgeversbijdrage in de kosten van het treinabonnement stijgt vanaf 1 juni 2024
Met de nieuwe NAR-cao wordt de verplichte tussenkomst van de werkgever in de kosten van een treinabonnement vanaf 1 juni 2024 verhoogd tot 71,8%.
2024
Aanpassing RSZ-forfaits kledijvergoeding vanaf 1 januari 2024
Vanaf 1 januari 2024 aanvaardt de RSZ onder bepaalde voorwaarden de toekenning van een kostenvergoeding van € 2,08 per dag voor de aankoop van werkkledij en een kostenvergoeding van € 2,08 per dag voor het onderhoud van werkkledij.
