Loonnorm voor de jaren 2025 en 2026 vastgelegd op 0%

Op 22 september 2025 verscheen in het Belgisch Staatsblad een koninklijk besluit dat de loonnorm voor de jaren 2025 en 2026 vastlegt op 0%. Dit betekent dat de gemiddelde loonkost in een onderneming tussen 1 januari 2025 en 31 december 2026 in feite niet mag stijgen.

Indexeringen en baremieke verhogingen tellen niet mee voor de loonnorm en worden dus wel toegepast. Worden ook niet aangerekend op de loonnorm: de loonbonus (cao nr. 90) en de winstpremie. Ook de aangekondigde verhoging van de maaltijdcheques met € 2 valt hier niet onder.

Nu de loonnorm officieel is vastgelegd, kunnen de sectoren beginnen aan de onderhandelingen over een nieuw sectoraal akkoord voor de jaren 2025 en 2026. Dit akkoord legt de loon- en arbeidsvoorwaarden voor dit en volgend jaar vast. Wij raden daarom aan om zeker het resultaat van deze onderhandelingen af te wachten alvorens je nieuwe toezeggingen doet aan jouw werknemers.

Bron: Koninklijk besluit van 12 september 2025 tot uitvoering van artikel 7 § 1 van de wet van 26 juli 1996 tot bevordering van de werkgelegenheid en tot preventieve vrijwaring van het concurrentievermogen, BS 22 september 2025.