Medisch attest door verpleegkundig specialist

Vorig jaar werd een koninklijk besluit gepubliceerd met een kader voor en de uitbreiding van de bevoegdheden van verpleegkundige specialisten. Bepaalde bevoegdheden werden uitgesteld tot 1 januari 2026. Eén van deze bevoegdheden kan gevolgen hebben voor jou als werkgever, namelijk het opstellen van medische attesten. 

Om gekwalificeerd te worden als een verpleegkundig specialist, moet er voldaan worden aan de volgende voorwaarden:

• beschikken over een masterdiploma in de verplegingswetenschap dat voorbereidt op de functie van verpleegkundig specialist;
• beschikken over een diploma of titel van verpleegkundige verantwoordelijke voor algemene zorg; én
• het bewijs leveren dat hij in de periode van 5 jaar voorafgaand aan de datum van de erkenningsaanvraag minstens 3000 effectieve uren heeft gewerkt als verpleegkundige verantwoordelijk voor algemene zorg, binnen een welbepaalde zorgcontext of een specifiek specialisatiedomein.

Het afleveren van een medisch attest kan enkel plaatsvinden op basis van een duidelijke en formele samenwerkingsovereenkomst tussen de verpleegkundig specialist en een arts.

Vanaf 1 januari 2026 moet je er als werkgever rekening mee houden dat een verpleegkundig specialist ook een medisch attest mag afleveren.

Bron: Koninklijk besluit van 16 januari 2025 tot wijziging van de datum van inwerkingtreding van het koninklijk besluit van 14 april 2024 tot vaststelling van de klinische activiteiten en medische handelingen die de verpleegkundig specialist kan uitoefenen en de voorwaarden waaronder de verpleegkundig specialist deze kan uitoefenen, BS 4 februari 2025.