2026
Nieuw bedrag thuiswerkvergoeding vanaf 1 maart 2026
Wanneer een werknemer structureel en op regelmatige basis van thuis werkt, kan de werkgever maandelijks een forfaitaire onkostenvergoeding toekennen. Deze onkostenvergoeding is bedoeld om de kosten verbonden aan het thuiswerk te vergoeden. Het gaat bijvoorbeeld over materiaal, meubilair en algemene kantoorkosten verbonden aan thuiswerk.
De RSZ heeft nu beslist om deze vergoeding op de trekken naar maximum € 160,99 per maand met ingang van 1 maart 2026.
Bron: Administratieve instructies RSZ – 2026/1
2026
Staking De Lijn in maart en april 2026
Naast de stakingsdagen op 8 maart en op 12 maart door de vakbonden, hebben nu ook de vakbonden bij De Lijn een stakingsaanzegging ingediend voor 9 actiedagen in maart en april 2026. Deze staan gepland in de week van 16 maart en in de week van 7 april.
2026
Aanpassing pensioenopbouw: beperking gelijkgestelde periodes en bescherming bij progressieve werkhervatting
Enerzijds wordt de pensioenopbouw voor bepaalde gelijkgestelde periodes minder gunstig voor pensioenen die ingaan vanaf 2027. Anderzijds wordt een bijkomende pensioenbescherming ingevoerd voor werknemers die na een arbeidsongeval of beroepsziekte het werk progressief hervatten.
2026
Vakbondsacties op 8 en 12 maart 2026
Ter gelegenheid van de Internationale Vrouwendag organiseren het ABVV en het ACV op zondag 8 maart 2026 een nationale actiedag. Daarnaast plant het gemeenschappelijk vakbondsfront op donderdag 12 maart 2026 een actiedag, gericht tegen de sociaaleconomische maatregelen van de federale regering.
