2025
Onderhoudswerken server
2025
Jaarlijks actieplan 2026: vóór 1 november 2025 voorleggen
Het jaarlijks actieplan is de praktische uitwerking van het vijfjaarlijks globaal preventieplan waarin de aandachtspunten en risico’s van het bedrijf op het vlak van welzijn op het werk, uitgeschreven staat. Het moet worden voorgelegd aan het CPBW.
2025
Ontslag door de werkgever: verhoging deel II van de opzeg vanaf 2026
In 2014 werd het eenheidsstatuut ingevoerd om het verschil tussen arbeiders en bedienden weg te werken. Voor werknemers van wie de arbeidsovereenkomst is gestart vóór 1 januari 2014 wordt de opzeggingstermijn berekend volgens het kliksysteem in twee delen, die worden samengeteld.
2025
Aanvragen van een werkhervattingspremie
Als werkgever heb je recht op een werkhervattingspremie wanneer je iemand die minstens één jaar arbeidsongeschikt is, het werk laat hervatten met toestemming van de adviserend arts van het ziekenfonds. Deze maatregel liep af op 1 april 2025, maar werd intussen wel verlengd.
