Relance-overuren: verlenging van de maatregel tot eind 2025 op komst

De relance-overuren zijn een bijzondere vorm van vrijwillige overuren die oorspronkelijk werden ingevoerd als tijdelijke maatregel om het economisch herstel na de coronacrisis te ondersteunen. Deze regeling laat toe dat werknemers – bovenop de gewone vrijwillige overuren – tot 120 bijkomende overuren per jaar kunnen presteren, zonder overloon en met fiscale en parafiscale vrijstellingen.

In het federaal regeerakkoord van januari 2025 werd voorzien in een afschaffing van het systeem van relance-overuren, met in de plaats daarvan een optrekking van het totaal aantal vrijwillige overuren tot 360 uren per jaar, waarvan 240 netto-overuren. Die 240 overuren zouden – net als relance-overuren – niet moeten worden ingehaald en vrijgesteld zijn van bedrijfsvoorheffing en sociale zekerheidsbijdragen. Deze uitbreiding komt er voorlopig niet.

Echter, op 16 juni 2025 werd bij wijze van amendement op het ontwerp van programmawet alsnog beslist om de huidige regeling inzake relance-overuren te verlengen tot en met 31 december 2025. Deze ingreep kwam er als laattijdige reactie op het feit dat de regeling normaal gezien afliep op 30 juni 2025. Vermoedelijk werd omwille van de tijdsdruk en rechtszekerheid geopteerd om de bestaande regeling tijdelijk voort te zetten in plaats van meteen de nieuwe regeling met een verhoogd aantal overuren in te voeren.

Dit betekent concreet dat:

• Werkgevers ook in de tweede helft van 2025 nog steeds gebruik kunnen maken van relance-overuren, onder de bestaande voorwaarden.
• Het maximum beperkt blijft tot 120 uren per jaar per werknemer.
• Er geen overloon verschuldigd is en de overuren vrijgesteld blijven van RSZ en bedrijfsvoorheffing.
• De voorwaarden van kracht blijven: enkel mogelijk op vrijwillige basis en met een voorafgaand schriftelijk akkoord van de werknemer.

De stand van zaken is dat de tekst van de programmawet in tweede lezing werd aangenomen op 24 juni 2025. Het is nu wachten op de publicatie in het Belgisch Staatsblad om de regeling definitief van kracht te laten worden.

Zodra de wet gepubliceerd is, zullen wij onze modelovereenkomsten inzake relance-overuren aanpassen en ter beschikking stellen van de klanten van het sociaal secretariaat, zodat zij conform de verlengde regeling kunnen blijven werken.

Bron: Ontwerp van programmawet van 24 juni 2025, Parl.St. 56K0909/026, www.dekamer.be.