2024
Wetsvoorstel tot verlenging van de 600-urengrens voor studentenarbeid
In onze vorige nieuwsbrief informeerden we je reeds over de onzekerheid die heerst over het aantal RSZ- en fiscaal gunstige uren studentenarbeid vanaf 2025. Het jaarplafond van 600 uren vervalt immers eind 2024.
Ondertussen werd een wetsvoorstel ingediend om de verhoging naar 600 uren permanent te maken vanaf 2025. Dit wetsvoorstel kwam er na een positieve evaluatie van de tijdelijke verhoging in 2023 en 2024 én op vraag van zowel studentenorganisaties als heel wat sectoren.
Het blijft wel belangrijk om een evenwicht te bewaren tussen de tijd die jongeren investeren in de schoolopleiding enerzijds en de studentenarbeid anderzijds. Uit evaluaties is gebleken dat de verhoging naar 600 uren dit evenwicht niet heeft verstoord.
Bovenstaande regeling is onder voorbehoud van publicatie in het Belgisch Staatsblad.
Bron: Wetsvoorstel van 24 oktober 2024 strekkende tot het verlengen van de 600-urengrens voor studentenarbeid.
2026
Vergoeding binnenlandse dienstreizen: nieuwe fiscale maximumforfaits vanaf 1 maart
Werknemers die zich in opdracht van hun werkgever verplaatsen binnen België kunnen hierbij kosten maken. Als werkgever mag je deze kosten voor binnenlandse dienstreizen forfaitair aan jouw werknemers terugbetalen.
2026
Terugbetaling elektriciteitskosten voor het thuisladen: bedragen tweede kwartaal 2026
Wanneer een werkgever zijn werknemer een hybride of elektrische bedrijfswagen ter beschikking stelt, kan de werkgever ook voorzien in een terugbetaling van de elektriciteitskosten die verbonden zijn aan het thuisladen van de bedrijfswagen.
2026
Nieuw bedrag thuiswerkvergoeding vanaf 1 maart 2026
Wanneer een werknemer structureel en op regelmatige basis van thuis werkt, kan de werkgever maandelijks een forfaitaire onkostenvergoeding toekennen. De RSZ heeft nu beslist om deze vergoeding op de trekken naar maximum € 160,99 per maand met ingang van 1 maart 2026.
