Vanwege demografische en economische ontwikkelingen in onze maatschappij is duurzame inzetbaarheid van werknemers een belangrijk aandachtspunt geworden. Tijdens deze opleiding belichten we de voordelen van een duurzaam inzetbaarheidsbeleid, leert u hoe u uw eigen onderneming onder de loep neemt en formuleren we concrete aanbevelingen.

Praktische technieken om duidelijke feedback te geven en gedrag en prestaties te verbeteren

Veel leidinggevenden stellen feedbackgesprekken uit en al zeker als ze een moeilijke boodschap moeten geven. Niet omdat ze het probleem niet zien, maar omdat ze bang zijn voor weerstand, defensieve reacties of spanningen in het team.

Daardoor blijven problemen vaak onder de oppervlakte en krijgen medewerkers niet altijd de duidelijke feedback die nodig is om hun functioneren te verbeteren.

Waarom investeren in sterke feedbackgesprekken?

Wanneer leidinggevenden feedback op een duidelijke en constructieve manier geven:

✔ weten medewerkers precies wat er van hen verwacht wordt
✔ worden problemen sneller besproken en aangepakt
✔ verbeteren prestaties en samenwerking binnen het team
✔ ontstaat er meer openheid en vertrouwen
✔ krijgen medewerkers duidelijke handvaten om hun werk beter te doen

Goede feedbackgesprekken zorgen ervoor dat medewerkers weten waar ze staan en wat er moet veranderen.

Wat leer je in deze opleiding?

Tijdens deze interactieve opleiding ontdek je hoe je feedbackgesprekken gestructureerd en met vertrouwen voert.

Je leert onder andere:

• hoe je een feedbackgesprek goed voorbereidt en opbouwt
• hoe je moeilijke feedback brengt zonder dat medewerkers in verdediging gaan
• hoe je gedrag en prestaties concreet bespreekbaar maakt
• welke vragen zorgen voor meer inzicht en verantwoordelijkheid
• hoe je duidelijke afspraken maakt over verbetering en opvolging

Bouw een sterk fundament voor duurzame bedrijfsresultaten

Een goede functieomschrijving is veel meer dan een papieren formaliteit. Het vormt de sleutel tot een duidelijke jobinhoud, effectieve functioneringsgesprekken en een betere samenwerking binnen jouw team. In deze praktijkgerichte opleiding ontdek je hoe je met sterke functieomschrijvingen jouw organisatie naar een hoger niveau tilt.

Wat levert deze opleiding jou op?

Na deze sessie kun je met vertrouwen aan de slag met vragen zoals:

• Wat is een functieomschrijving en waarom is het belangrijk?
• Hoe draagt het bij aan jouw organisatie en medewerkers?
• Wat is de rol van een functieomschrijving in het HR-proces?
• Hoe ondersteunt het objectieve en kwalitatieve functioneringsgesprekken?

Je krijgt praktische tips en concrete tools waarmee je meteen zelf aan de slag kunt.

Maak van functieomschrijvingen een krachtig instrument voor jouw organisatie

Functieomschrijvingen zijn veel meer dan een opsomming van taken – ze vormen de basis voor duidelijke communicatie, effectieve functioneringsgesprekken en duurzame bedrijfsresultaten. In dit gratis webinar van 30 minuten ontdek je waarom en hoe je functieomschrijvingen strategisch inzet.

Wat mag je verwachten?

Tijdens dit webinar krijg je een kort en krachtig overzicht van:

• De rol van functieomschrijvingen binnen jouw organisatie.
• Hoe ze bijdragen aan heldere jobinhoud en betere samenwerking.
• Hun impact op functioneringsgesprekken en HR-processen.

Wil je nóg meer weten?
Wil je dieper ingaan op de mogelijkheden en met concrete tools zelf aan de slag? Neem dan deel aan onze uitgebreide opleiding "Het Strategisch Belang van Functieomschrijvingen".

Webinar & begeleiding: Hoe maak ik een opleidingsplan?

Werkgevers met twintig of meer werknemers zijn verplicht elk jaar vóór 31 maart een opleidingsplan op te stellen. Voor 2026 veranderen bovendien enkele wettelijke termijnen.

Veel organisaties stellen wel een plan op, maar merken dat het weinig meerwaarde biedt. Het sluit niet altijd aan bij de bedrijfsstrategie of de echte noden van medewerkers.

Tijdens het webinar Hoe maak ik een opleidingsplan? krijg je:

• een overzicht van de wettelijke verplichtingen voor 2026

• praktische stappen om een plan op te stellen of te herzien

• tips om valkuilen te vermijden en tijd te besparen

Na afloop beschik je over een duidelijke aanpak én een handige template. Wil je extra ondersteuning, dan kan je kiezen voor drie uur persoonlijke begeleiding op maat van jouw onderneming.

Het Federal Learning Account (FLA) is de online tool waarmee je als werkgever opleidingen en opleidingsrechten van werknemers registreert. De verplichte invoering is uitgesteld tot 1 januari 2026, maar de tool is sinds april 2024 actief. Tijdens dit webinar ontdek je

• de inhoud/vormgeving van de applicatie,
• jouw verantwoordelijkheden en verplichtingen als werkgever,
• de gegevens die je moet inputten,
• hoe deze info raadpleegbaar is,
• de verschillende deadlines waar je je aan moet houden,
• hoe je je nu al kan voorbereiden op het gebruik van de tool
• …

Let op: de regelgeving rond FLA staat niet stil. Van zodra er nieuwe informatie, aangepaste wetgeving of een alternatieve tool beschikbaar is, actualiseren wij dit webinar. Zo ben jij altijd mee, zonder zelf alles uit te moeten zoeken.

Nieuwe medewerkers die snel vertrekken, onzeker starten of lang nodig hebben om productief te worden?

De eerste weken bepalen vaak of een nieuwe medewerker zich betrokken voelt, snel meedraait en op lange termijn blijft. Toch blijft onboarding in veel kmo’s beperkt tot een korte rondleiding, een stapel documenten en wat losse uitleg.

Een sterk onboardingproces helpt je om:

✔ nieuwe medewerkers sneller productief te maken
✔ vroegtijdig verloop te vermijden
✔ betrokkenheid en motivatie te verhogen
✔ duidelijkheid te creëren vanaf dag één
✔ te voldoen aan de wettelijke verplichtingen rond onthaal

Zelfs kleine aanpassingen in de eerste dagen en weken kunnen een groot verschil maken.

Wat leer je in deze opleiding?

Tijdens deze opleiding ontdek je hoe je een onboardingproces op maat van een kmo opzet.

We gaan concreet aan de slag met:

• de essentiële stappen in een sterk onboardingproces
• wat een nieuwe medewerker nodig heeft vóór de eerste werkdag
• hoe je de eerste dag, week en maanden structureert
• de rol van leidinggevenden en collega's in onboarding
• praktische tools om nieuwe medewerkers sneller te laten integreren

de wettelijke verplichtingen rond onthaal en introductie

Het vinden van de juiste kandidaat voor je onderneming begint bij een goed gesprek. Wil jij je selectieprocedures verbeteren en meer vertrouwen krijgen in het voeren van sollicitatiegesprekken? Deze praktijkgerichte opleiding helpt je om sterke en kwalitatieve interviews af te nemen, zodat je de beste talenten kunt aantrekken.

Waarom deelnemen?

Tijdens deze interactieve opleiding leer je:

• Alle fases van een selectieprocedure te doorlopen.
• Effectieve technieken en vragen te gebruiken voor inzichtvolle gesprekken.
• Hoe je sollicitatiegesprekken structureert en leidt.
• Praktische tips & tricks die direct toepasbaar zijn.
• Vanuit simulaties en praktijkcases de aangeleerde technieken te versterken.

Je kunt zelfs specifieke vragen of cases uit jouw eigen praktijk meenemen om te bespreken en oefenen.

Tijdens deze gratis online infosessie lichten we het opleidingsaanbod kort toe. Je krijgt info omtrent inhoud van opleidingen, opleidingen op maat van uw onderneming, verplichte opleidingen voor uw sector, opleidingsplannen, subsidiemogelijkheden en ondersteuning ikv de aanvraag, …

We bespreken eveneens de opleidingen, e-learnings, webinars, ... die in ons aanbod zitten.

Zeker als je jouw kmo-portefeuille subsidiebedrag van €7500 graag volledig wilt benutten, is dit een aanrader.