Federale regering bereikt begrotingsakkoord

Op 24 november 2025 heeft de regering De Wever eindelijk een begrotingsakkoord bereikt. Deze begroting is niet beperkt tot één jaar: ze bevat ook maatregelen tot 2029, met als doel de budgettaire situatie van ons land op langere termijn structureel te versterken. 

Hieronder vind je alvast een kort overzicht van enkele belangrijke punten voor werkgevers uit dit akkoord. Binnenkort mag je van ons hierover nog een extra mailing met een uitgebreidere toelichting verwachten.

• Index: er komt geen algemene indexsprong, wel een “selectieve centenindex”. Verdient een werknemer meer dan € 4.000 bruto per maand, dan krijgt hij in 2026 en 2028 geen procentuele loonsverhoging wegens de overschrijding van de index. In de plaats daarvan ontvangt hij een vast bedrag. Bij een indexering van 2% gaat het dan om een bedrag van € 80 bruto. Werkgevers mogen slechts 50% van het uitgespaarde voordeel houden; de andere 50% moet worden doorgestort aan de overheid.
• Flexijobs: flexijobs worden mogelijk in alle sectoren. De mogelijkheid om sectoren geheel of gedeeltelijk uit te sluiten of later opnieuw toe te voegen via koninklijk besluit blijft bestaan. Ook zorgfuncties worden toegankelijk via flexijobs, uiteraard mits de vereiste diploma’s.
• Vrijwillige overuren: vrijwillige overuren zullen niet langer meetellen voor de interne grens. De overeenkomst tussen werkgever en werknemer om vrijwillige overuren te presteren, kan door de werknemer opgezegd worden met een opzegtermijn van 1 maand.
• Deeltijdse arbeid: vandaag moet een deeltijdse werknemer minstens 1/3^de van de wekelijkse arbeidsduur van een voltijdse werknemer presteren. De regering wil die grens verlagen naar 1/10^de. In de praktijk betekent dit dat een deeltijdse arbeidsovereenkomst minimaal ongeveer 3,8 uur per week moeten omvatten.
• Nachtarbeid: het algemeen verbod op nachtarbeid wordt opgeheven, waardoor alle werkgevers in principe nachtarbeid kunnen invoeren. Voor werkgevers actief in kleinhandel met online betalingstransacties, groothandel, logistiek of e-commerce, wordt nachtarbeid voortaan gedefinieerd als het werk tussen 0u en 5u.

Opgelet: de hierboven beschreven maatregelen zijn op dit moment nog geen definitieve wetgeving. Ze maken deel uit van aangekondigde beleidsplannen en moeten nog worden omgezet in formele wetteksten. Tijdens dit proces kunnen dan ook nog wijzigingen worden aangebracht. We volgen de verdere uitwerking uiteraard voor jou op.

Bron: Diverse media.