2021
Geen telewerkaangifte meer voor horecazaken die take away organiseren
Tot voor kort werden deze ondernemingen, die verplicht waren gesloten maar take away organiseerden, ook verplicht om een telewerkaangifte te doen.
De RSZ heeft zijn standpunt deze week gewijzigd.
Horecazaken, die als alternatief take away organiseren, moeten de aangifte telewerk niet invullen zo lang zij verplicht zijn gesloten.
Bron: https://www.socialsecurity.be/site_nl/employer/applics/coronavirus/general/faq.htm
Lerend Netwerk voor de Horeca
Er zijn nog enkele plaatsen vrij voor het Lerend Netwerk voor de Horeca op 20 april! Naast een (Coronaproof) lekker ontbijt, bieden we heel wat actuele topics met betrekking tot de horecasector aan. (met de expertise van CLB Sociaal Secretariaat)
2026
Relance overuren officieel verlengd tot en met 31 maart 2026
De wet is intussen officieel gepubliceerd. Concreet gaat het om 120 relance overuren die kunnen worden gepresteerd in de periode van 1 januari 2026 tot en met 31 maart 2026 en dit bovenop het bestaande wettelijke basiscontingent van 100 gewone vrijwillige overuren.
2026
Wetsontwerp hervorming vrijwillige overuren ingediend in de Kamer
Op 10 februari 2026 werd een wetsontwerp, dat tot doel heeft het huidige stelsel van vrijwillige overuren grondig te herstructureren en te vereenvoudigen, ingediend in de Kamer. Hieronder vind je een overzicht van het nieuwe structurele regime.
2026
Tijdstip uitbetaling loon is van belang
Het loon moet op regelmatige tijdstippen worden betaald. De concrete betalingsmomenten verschillen naargelang het statuut van de werknemer. Een arbeider moet minstens 2 keer per maand loon ontvangen, een bediende wordt 1 keer per maand uitbetaald. We overlopen graag nog eens de regels.
