30/04/2026

Centenindex: alternatief Groep van 10

In eerdere nieuwsbrieven gaven we reeds toelichting over de regeling van de centenindex zoals opgenomen in het wetsontwerp, evenals over het advies van de Nationale Arbeidsraad (NAR) en de Centrale Raad voor het Bedrijfsleven hierover.

Het was eerder ook al duidelijk dat zowel werkgeversorganisaties als vakbonden weinig gewonnen zijn voor de invoering van de centenindex, onder meer wegens de praktische complexiteit ervan. De Groep van 10, het overlegorgaan tussen de belangrijkste werkgeversorganisaties en vakbonden uit de privésector, werkte recent dan ook een alternatief voorstel uit.

Alternatief voorstel

Dit alternatief beoogt eveneens een vertraging van de loonindexering, maar zonder afbreuk te doen aan het principe van de automatische indexering. Concreet stellen de sociale partners voor om de impact van de hoge energieprijzen op het indexeringsmechanisme te temperen.

Zo zou onder meer een meer nauwkeurige berekeningsmethode worden toegepast voor de elektriciteits- en gasprijzen binnen de gezondheidsindex. In plaats van uitsluitend uit te gaan van de theoretische marktprijzen op het moment van de meting, zou rekening worden gehouden met de realiteit, zijnde dat een groot deel van de bevolking beschikt over een vast energiecontract.
Concreet betekent dit dat niet alleen nieuwe energiecontracten, maar ook lopende contracten zouden worden meegenomen in de berekening van de energiecomponent.

Daarnaast stellen de sociale partners voor om vanaf april 2026 de energie-inflatie te berekenen o.b.v. een voortschrijdend gemiddelde over 12 maanden, in plaats van het huidige gemiddelde over 4 maanden.

Op die manier zouden zowel prijsstijgingen als prijsdalingen van gas en elektriciteit geleidelijker doorwerken in het indexcijfer.

Haalbaarheid?

De vraag blijft echter in welke mate dit alternatief politiek haalbaar is. Enerzijds ligt de eventuele schrapping van de centenindex ligt immers politiek gevoelig gelet op de inkomsten die dan zouden wegvallen. Anderzijds is de timing bijzonder krap, aangezien de regering op korte termijn opnieuw samenkomt in het kader van de programmawet, waarin de centenindex is opgenomen.

Bron: Diverse media.

Gerelateerde artikels

05/11/2026
KB 213 in de bouwsector: meldingen voortaan via e-mail
Werkgevers in de bouwsector (PC 124) kunnen hun arbeiders onder bepaalde voorwaarden tot 180 extra uren per jaar laten werken via het systeem van KB 213. Voor ondernemingen zonder vakbondsafvaardiging kan de verplichte melding voor de eerste 130 meeruren voortaan eenvoudig via e-mail gebeuren.
Lees meer
Lees meer
05/11/2026
Hof van Cassatie verduidelijkt de cumulatie van beschermingsvergoedingen bij ontslag
Het Hof van Cassatie heeft in drie recente arresten verduidelijkt dat verschillende beschermingsvergoedingen bij ontslag in principe niet kunnen worden gecumuleerd wanneer ze dezelfde schade vergoeden. Beschermingsvergoedingen kunnen wel nog samen worden toegekend onder bepaalde strikte voorwaarden.
Lees meer
Lees meer
05/11/2026
Vrijstelling doorstorting van bedrijfsvoorheffing: verhoogde IPA-korting
Wist je dat je als kleine onderneming onder bepaalde voorwaarden recht hebt op een verhoogde IPA-korting? Hierdoor hoef je 0,12% van de bruto bezoldigingen van je werknemers niet door te storten aan de fiscus. Ontdek de voorwaarden en formaliteiten.
Lees meer
Lees meer