25/06/2026

Plafonnering RSZ-werkgeversbijdragen: betaalde sportbeoefenaars uitgesloten vanaf 1 juli 2026

Sinds 1 juli 2025 geldt er een plafond voor de berekening van de patronale bijdragen op de heel hoge lonen om de werkgeverskost te verlagen voor werknemers met een hoog basisloon.

De vrijstelling geldt voor de werkgeversbijdragen op het deel van het basisloon dat het grensbedrag per kwartaal overschrijdt. Vanaf 1 januari 2026 bedraagt dit plafond € 86.700.

Wij informeerden je eerder reeds dat na de invoering van deze maatregel werd vastgesteld dat ook betaalde sportbeoefenaars die dit loonplafond overschrijden, van deze vrijstelling konden genieten. Dit terwijl hun werkgevers reeds aanspraak kunnen maken op de bijzondere vermindering van socialezekerheidsbijdragen voor betaalde sportbeoefenaars.

Om dit dubbel voordeel te vermijden, heeft de programmawet van 30 mei 2026 het toepassingsgebied van de plafonnering aangepast met ingang vanaf 1 juli 2026. Concreet zullen betaalde sportbeoefenaars of beroepswielrenners die recht hebben op de bijzondere bijdragevermindering, uitgesloten worden van het toepassingsgebied van hogervermelde vrijstelling boven het plafond.

Bron: Programmawet van 30 mei, BS 1 juni 2026.

Gerelateerde artikels

05/11/2026
KB 213 in de bouwsector: meldingen voortaan via e-mail
Werkgevers in de bouwsector (PC 124) kunnen hun arbeiders onder bepaalde voorwaarden tot 180 extra uren per jaar laten werken via het systeem van KB 213. Voor ondernemingen zonder vakbondsafvaardiging kan de verplichte melding voor de eerste 130 meeruren voortaan eenvoudig via e-mail gebeuren.
Lees meer
Lees meer
05/11/2026
Hof van Cassatie verduidelijkt de cumulatie van beschermingsvergoedingen bij ontslag
Het Hof van Cassatie heeft in drie recente arresten verduidelijkt dat verschillende beschermingsvergoedingen bij ontslag in principe niet kunnen worden gecumuleerd wanneer ze dezelfde schade vergoeden. Beschermingsvergoedingen kunnen wel nog samen worden toegekend onder bepaalde strikte voorwaarden.
Lees meer
Lees meer
05/11/2026
Vrijstelling doorstorting van bedrijfsvoorheffing: verhoogde IPA-korting
Wist je dat je als kleine onderneming onder bepaalde voorwaarden recht hebt op een verhoogde IPA-korting? Hierdoor hoef je 0,12% van de bruto bezoldigingen van je werknemers niet door te storten aan de fiscus. Ontdek de voorwaarden en formaliteiten.
Lees meer
Lees meer