Doelstellingen
Via onderstaande button kan je onze brochure raadplegen, waarin we concrete richtlijnen geven die als leidraad dienen om een gedragen aanwezigheidsbeleid op te stellen dat de professionele band tussen de organisatie en de medewerker bestendigt.
Het doel is om inzicht te verwerven in de situatie van de afwezige medewerker, via een open dialoog wederzijdse verwachtingen te formuleren en samen een werkbaar traject uit te tekenen.
De stappen kan je als onderneming zelf concreet aanvullen en zo jullie eigen aanwezigheidsbeleid op maat opmaken. We stellen voor om dit samen te bespreken met een interne werkgroep, waarbij verschillende geledingen worden betrokken.
:focal())
:focal())