15/04/2026

Wijzigingen van de antidiscriminatiewetten

In België wordt de kwestie van discriminatie o.a. geregeld door de wet van 30 juli 1981 tot bestraffing van bepaalde door racisme of xenofobie ingegeven daden; de wet van 10 mei 2007 ter bestrijding van bepaalde vormen van discriminatie en de wet van 10 mei 2007 ter bestrijding van discriminatie tussen vrouwen en mannen.

Naar aanleiding van twee Europese richtlijnen heeft de ministerraad op 3 april 2026 een voorontwerp van wet goedgekeurd met oog op de wijziging van de antidiscriminatiewetten. De beoogde wijziging heeft tot doel om de bevoegdheden van de organen voor gelijke behandeling uit te breiden. In dit kader voorziet het voorontwerp de volgende wijzigingen:

  • iedereen zal een verzoek tot minnelijke geschillenbeslechting kunnen indienen bij het orgaan voor gelijke behandeling;

  • de organen voor gelijke behandeling zullen bevoegd worden om de nodige bewijselementen te vergaren om vast te stellen of er sprake is van een discriminatie;

  • wanneer de verweerder weigert om te reageren op een verzoek tot informatie van het orgaan voor gelijke behandeling, zal de bewijslast omkeren;

  • de organen voor gelijke behandeling zullen observaties kunnen indienen bij een rechtscollege;

  • de regering wordt verplicht om passende maatregelen te nemen om de bevolking bewust te maken over het bestaan van de organen voor gelijke behandeling en de in deze antidiscriminatiewetten bedoelde rechten;

  • de regering zal de organen voor gelijke behandeling moeten consulteren over wetsontwerpen en besluiten met een impact op de rechten uit de antidiscriminatiewetten, alsook over de ontwikkeling, uitvoering en evaluatie van actieplannen ter versterking ervan.

Het voorontwerp wordt voorgelegd aan de Gegevensbeschermingsautoriteit en de Raad van State. De Europese richtlijn moet tegen 19 juni 2026 worden omgezet in het Belgisch recht. Deze tekst geldt onder voorbehoud van goedkeuring en publicatie in het Belgisch Staatsblad.

Bron: https://news.belgium.be/nl

Gerelateerde artikels

10/09/2026
Nieuwe fase in de hervorming van het Sociaal Strafwetboek: welke wijzigingen gelden vanaf 1 september 2026?
Sinds 1 september 2026 is een nieuwe fase in de hervorming van het Sociaal Strafwetboek van kracht. Rechters beschikken voortaan over meer sanctiemogelijkheden bij sociale inbreuken, waaronder werkstraffen, probatiestraffen en elektronisch toezicht. Ook de regels rond onder meer beroepsverboden en bedrijfssluitingen wijzigen.
Lees meer
Lees meer
10/09/2026
Vergoeding binnenlandse dienstreizen: nieuwe fiscale maximumforfaits vanaf 1 september 2026
Als werkgever mag je de kosten voor binnenlandse dienstreizen in jouw opdracht onder bepaalde voorwaarden forfaitair aan de betrokken werknemers terugbetalen. Vanaf 1 september 2026 stijgen de fiscale maximumforfaits voor binnenlandse dienstreizen. De RSZ-forfaits blijven echter ongewijzigd.
Lees meer
Lees meer
10/09/2026
Minderjarige werknemers en jobstudenten: welke aandachtspunten gelden voor werkgevers?
Wie minderjarigen of jobstudenten tewerkstelt, moet rekening houden met specifieke regels rond arbeidsduur, rusttijden en toegelaten werkzaamheden. Sinds 2026 kunnen bovendien bepaalde 15-jarigen onder voltijdse leerplicht studentenarbeid verrichten, maar enkel onder strikte voorwaarden en voor lichte arbeid.
Lees meer
Lees meer