15/04/2026

Wijzigingen van de antidiscriminatiewetten

In België wordt de kwestie van discriminatie o.a. geregeld door de wet van 30 juli 1981 tot bestraffing van bepaalde door racisme of xenofobie ingegeven daden; de wet van 10 mei 2007 ter bestrijding van bepaalde vormen van discriminatie en de wet van 10 mei 2007 ter bestrijding van discriminatie tussen vrouwen en mannen.

Naar aanleiding van twee Europese richtlijnen heeft de ministerraad op 3 april 2026 een voorontwerp van wet goedgekeurd met oog op de wijziging van de antidiscriminatiewetten. De beoogde wijziging heeft tot doel om de bevoegdheden van de organen voor gelijke behandeling uit te breiden. In dit kader voorziet het voorontwerp de volgende wijzigingen:

  • iedereen zal een verzoek tot minnelijke geschillenbeslechting kunnen indienen bij het orgaan voor gelijke behandeling;

  • de organen voor gelijke behandeling zullen bevoegd worden om de nodige bewijselementen te vergaren om vast te stellen of er sprake is van een discriminatie;

  • wanneer de verweerder weigert om te reageren op een verzoek tot informatie van het orgaan voor gelijke behandeling, zal de bewijslast omkeren;

  • de organen voor gelijke behandeling zullen observaties kunnen indienen bij een rechtscollege;

  • de regering wordt verplicht om passende maatregelen te nemen om de bevolking bewust te maken over het bestaan van de organen voor gelijke behandeling en de in deze antidiscriminatiewetten bedoelde rechten;

  • de regering zal de organen voor gelijke behandeling moeten consulteren over wetsontwerpen en besluiten met een impact op de rechten uit de antidiscriminatiewetten, alsook over de ontwikkeling, uitvoering en evaluatie van actieplannen ter versterking ervan.

Het voorontwerp wordt voorgelegd aan de Gegevensbeschermingsautoriteit en de Raad van State. De Europese richtlijn moet tegen 19 juni 2026 worden omgezet in het Belgisch recht. Deze tekst geldt onder voorbehoud van goedkeuring en publicatie in het Belgisch Staatsblad.

Bron: https://news.belgium.be/nl

Gerelateerde artikels

24/09/2026
Sociale verkiezingen 2028: denk nu al na over nieuwe aanwervingen
2028 lijkt nog ver weg, maar voor de volgende sociale verkiezingen begint de relevante referteperiode al op 1 oktober 2026. Aanwervingen en uitdiensttredingen vanaf dan kunnen mee bepalen of je onderneming de drempel van 50 of 100 werknemers bereikt. De definitieve regelgeving voor de sociale verkiezingen van 2028 is evenwel nog niet gekend.
Lees meer
Lees meer
24/09/2026
Check OUT at Work uitgesteld tot 1 april 2027
De geplande uitbreiding van Check In at Work met een verplichte OUT-registratie wordt uitgesteld tot 1 april 2027. Vanaf dan moeten betrokken werknemers, zelfstandigen en onderaannemers zowel bij het betreden als bij het verlaten van bepaalde bouwwerven zelf hun registratie doen.
Lees meer
Lees meer
24/09/2026
Tijdelijke verhoging bijdragen vakantiegeld arbeiders
De bijdragen voor de financiering van het vakantiegeld van arbeiders zouden vanaf 1 oktober 2026 tijdelijk stijgen. Zowel de patronale kwartaalbijdrage als de solidariteitsbijdrage van werknemers wordt in stappen verhoogd. De maatregel is voorlopig nog gebaseerd op een ontwerptekst en moet nog officieel worden gepubliceerd.
Lees meer
Lees meer
Nieuws: Wijzigingen van de antidiscriminatiewetten | CLB Group