2023
Doelgroepvermindering eerste aanwervingen: beperking vanaf 2024
Tijdens de begrotingsopmaak in het voorjaar van 2023 nam de regering bijkomende besparingsmaatregelen die de doelgroepvermindering ‘eerste aanwervingen’ treffen.
Op 31 oktober 2023 werd de wetgeving gepubliceerd die de doelgroepvermindering ‘eerste aanwervingen’ vanaf 1 januari 2024 beperkt:
- het bedrag van de vermindering voor de eerste aanwerving wordt verminderd van € 4.000 per kwartaal naar € 3.100 per kwartaal;
- de verminderingen voor de vierde, vijfde en zesde aanwerving worden afgeschaft.
Hieronder vind je een overzichtstabel vanaf 1 januari 2024:
|
Aanwerving |
Maximumbedrag en toekenningsperiode |
|
Eerste aanwerving |
€ 3.100 voor onbepaalde duur |
|
Tweede aanwerving |
€ 1.550 gedurende maximum 5 kwartalen € 1.050 gedurende maximum 4 volgende kwartalen € 450 gedurende maximum 4 volgende kwartalen, voor zover de werkgever tijdens deze kwartalen minimum 2 werknemers gelijktijdig in dienst heeft
De kwartalen tijdens dewelke de doelgroepvermindering wordt toegepast moeten zich situeren in een periode van 20 kwartalen die een aanvang neemt vanaf het kwartaal waarin de werkgever de tweede werknemer heeft aangeworven. |
|
Derde aanwerving |
€ 1.050 gedurende maximum 9 kwartalen € 450 gedurende maximum 4 volgende kwartalen, voor zover de werkgever tijdens deze kwartalen minimum 3 werknemers gelijktijdig in dienst heeft
De kwartalen tijdens dewelke de doelgroepvermindering wordt toegepast moeten zich situeren in een periode van 20 kwartalen die een aanvang neemt vanaf het kwartaal waarin de werkgever de derde werknemer heeft aangeworven. |
Voor de reeds lopende verminderingen voor een vierde, vijfde en zesde werknemer zou er een overgangsregeling worden voorzien, maar hiervoor wachten we nog op een uitvoeringsbesluit.
Bron: Wet van 16 oktober 2023 houdende diverse bepalingen inzake sociale zaken, BS 31 oktober 2023.
|
ONLINE INFOSESSIE Blijf op de hoogte van de sociale wetgeving!Elk kwartaal organiseren we een online infosessie (opleiding van 1,5 uur) over de actuele sociaaljuridische wijzigingen, hoe je deze best kan interpreteren en toepassen in de praktijk.
|
2024
Bescherming van werknemers in een fertiliteitsbehandeling (1)
De wet omtrent de bescherming tegen ontslag en discriminatie van werknemers, die met het oog op het diagnosticeren en het behandelen van onvruchtbaarheid van het werk afwezig zijn, werd gepubliceerd in het Belgisch Staatsblad en treedt in werking op 28 april 2024.
2024
Sport- en cultuurcheques: wijzigingen
Een nieuwe wet zorgt voor wijzigingen aan de regeling van sport- en cultuurcheques, meer bepaald aan de geldigheidsduur en aan de toekenningsvorm. De wetgever wilt de regeling op deze manier gelijktrekken met deze voor maaltijd- en ecocheques.
2024
Verhoging fietsvergoeding vanaf 1 januari 2024: publicatie fiscaal luik
Zoals eerder reeds werd meegedeeld, voorzag de federale regering vanaf 1 januari 2024 in een verhoging van de maximaal vrijgestelde fietsvergoeding naar € 0,35 per kilometer.
