2023
Renteloze en goedkope leningen: referentierentevoeten 2022 gekend
Wanneer een werknemer een goedkope of renteloze lening krijgt van zijn werkgever, vormt dat fiscaal een belastbaar voordeel van alle aard.
Dit voordeel is gelijk aan het verschil tussen de referentierentevoet die jaarlijks bij koninklijk besluit wordt vastgesteld per type lening en de rentevoet die aan de ontlener wordt aangerekend.
In het Belgisch Staatsblad van 3 maart 2023 werden de referentierentevoeten gepubliceerd die toegepast moeten worden bij de leningen die in 2022 werden aangegaan. Voor de vanaf 1 januari 2022 toegekende voordelen worden de volgende referentierentevoeten bepaald:
|
Voordelen |
In aanmerking te nemen referentie-rentevoet |
|
Hypothecaire leningen gewaarborgd door een gemengde levensverzekering |
1,77% |
|
Andere hypothecaire leningen |
1,77% |
|
Niet-hypothecaire leningen zonder welbepaalde looptijd |
7,14% |
|
Niet-hypothecaire leningen met vaste looptijd om de aankoop van een wagen te financieren |
0,06% |
|
Andere niet-hypothecaire leningen met vaste looptijd |
0,12% |
Ook op sociaal vlak wordt de toekenning door de werkgever van een renteloze lening of een lening tegen verlaagde rentevoet beschouwd als een voordeel in natura. In tegenstelling tot de fiscale regeling is hier echter niet voorzien in een eenvormige ramingsmethode.
Bron: Koninklijk besluit van 17 februari 2023 tot wijziging van het KB/WIB 92, op het stuk van de voordelen van alle aard in geval van toekenning van een renteloze lening of een lening tegen verminderde rentevoet, BS 3 maart 2023.
|
ONLINE INFOSESSIE Blijf op de hoogte van de sociale wetgeving!Elk kwartaal organiseren we een online infosessie (opleiding van 1,5 uur) over de actuele sociaaljuridische wijzigingen, hoe je deze best kan interpreteren en toepassen in de praktijk.
|
2023
Belgische vakantiewetgeving in overeenstemming gebracht met het Europees recht
Naar aanleiding van rechtspraak van het Europese Hof van Justitie diende België zijn vakantiewetgeving op een aantal vlakken aan te passen.
2023
Doelgroep werknemers maatwerkbedrijven geen loonmatigingsbijdrage vanaf 1 januari 2023
In het kader van de harmonisatie van de sociale bijdragen voor de sociale en beschutte werkplaatsen, trad op 1 januari 2023 een tweede fase in werking.
2023
Overgang van winteruur naar zomeruur en gevolgen voor de arbeidsduur
In de nacht van zaterdag 25 maart 2023 op zondag 26 maart 2023 wordt opnieuw overgeschakeld naar zomeruur (van 2 uur naar 3 uur).
