2024
Wijziging uitvoeringsbesluit decreet Vlaamse jobbonus: aanpassing loongrenzen en premiebedrag refertejaren 2023-2024
Wat?
Het doel van de Vlaamse jobbonus is werken meer doen lonen. De jobbonus is een premie die zich richt tot de laagste inkomens en die momenteel maximum € 600 bedraagt.
De loongrenzen werden als gevolg van de vele spilindexoverschrijdingen en het sociaal akkoord van juni 2021, dat de minimumlonen verhoogde, een eerste keer aangepast voor refertejaar 2022.
De ondergrens ligt momenteel vast op € 1.950 en de bovengrens bedraagt € 2.699,99 voor de eerste helft van 2022, en € 2.899,99 voor de tweede helft van 2022.
Wijziging?
Na verschillende adviezen te hebben opgevraagd, wijzigt de Vlaamse Regering definitief het uitvoeringsbesluit over de jobbonus. De wijziging past de bruto loongrenzen van de jobbonus aan, zodat de maatregel opnieuw wordt afgestemd op de levensduurte en een persoon die tegen een minimumloon werkt een volledige jobbonus kan krijgen. Daarnaast zal de jobbonus vanaf 2024 ook verhogen van € 600 naar € 650. Het gaat om een vaste en onveranderlijke verhoging, waarbij geen onderscheid wordt gemaakt tussen de verschillende categorieën van rechthebbenden en hun referteloon en prestatiebreuk.
Deze wijzigingen zien er schematisch uit als volgt:
|
Refertejaar |
Ondergrens |
Bovengrens |
Jobbonus |
|
2023 |
€ 2.000 |
€ 2.999,99 |
€ 600 |
|
2024 |
€ 2.100 |
€ 3.099,99 |
€ 650 |
Bron: Beslissingen ministerraad van 23 februari 2024, Beslissingen van de Vlaamse Regering | Vlaanderen.be
|
ONLINE INFOSESSIE Blijf op de hoogte van de sociale wetgeving!Schrijf je nu in voor de sessies Sociale Actua 2024! Elk kwartaal organiseren we een online infosessie (opleiding van 1,5 uur) over de actuele sociaaljuridische wijzigingen, hoe je deze best kan interpreteren en toepassen in de praktijk. Het webinar word je nadien toegestuurd en onze juristen beantwoorden eveneens graag je vragen na de sessie.
|
2024
Spilindex opnieuw overschreden
Deze maand is de spilindex opnieuw overschreden, met als gevolg dat de sociale uitkeringen en pensioenen in mei 2024 met 2% worden verhoogd. De lonen in de openbare sector volgen in juni 2024 met hetzelfde percentage.
2024
Cumulverbod arbeidsongeschiktheidsuitkeringen en vakantiegeld afgeschaft vanaf 1 januari 2024
Vanaf 1 januari 2024 zal het cumulverbod van arbeidsongeschiktheidsuitkeringen en vakantiegeld worden afgeschaft.
2024
Bescherming van werknemers in een fertiliteitsbehandeling (1)
De wet omtrent de bescherming tegen ontslag en discriminatie van werknemers, die met het oog op het diagnosticeren en het behandelen van onvruchtbaarheid van het werk afwezig zijn, werd gepubliceerd in het Belgisch Staatsblad en treedt in werking op 28 april 2024.
