19/02/2026

Verplichting inzake elektronische registratie bij het verlaten van een bouwplaats

De ministerraad heeft een ontwerp van koninklijk besluit goedgekeurd dat de elektronische registratie van werknemers bij het verlaten van een tijdelijke of mobiele werkplaats verplicht.

Zoals reeds van toepassing is voor de aanwezigheidsregistratie bij onderhouds- en reinigingsactiviteiten, voert het ontwerp een verplichte OUT-registratie in voor bouwwerkzaamheden in onroerende staat.

Voor deze werkzaamheden bestaat al de “Checkinatwork”, waar bij aankomst op de bouwplaats een registratie moet gebeuren. Voortaan wordt ook voorzien in een verplichte registratie bij vertrek.

De registratie moet onmiddellijk en ter plaatste gebeuren, zodat op elk moment de werkelijke aanwezigheid van de betrokken personen kan worden nagegaan.

Het ontwerp van koninklijk besluit wordt ter advies voorgelegd aan de Gegevensbeschermingsautoriteit, de Hoge Raad voor Preventie en Bescherming op het Werk en de Raad van State.

Bron: Ontwerp van koninklijk besluit tot wijziging van het koninklijk besluit van 11 februari 2014 tot uitvoering van de artikelen 31ter, § 1, tweede lid en § 3, eerste lid, 31quinquies, vierde lid, 31sexies, § 2, derde en vierde lid en 31septies, derde lid van de wet van 4 augustus 1996 betreffende het welzijn van de werknemers bij de uitvoering van hun werk en van artikel 13 van de wet van 27 december 2012 tot invoering van de elektronische registratie van aanwezigheden op tijdelijke of mobiele bouwplaatsen en www.news.belgium.be.

Gerelateerde artikels

05/11/2026
KB 213 in de bouwsector: meldingen voortaan via e-mail
Werkgevers in de bouwsector (PC 124) kunnen hun arbeiders onder bepaalde voorwaarden tot 180 extra uren per jaar laten werken via het systeem van KB 213. Voor ondernemingen zonder vakbondsafvaardiging kan de verplichte melding voor de eerste 130 meeruren voortaan eenvoudig via e-mail gebeuren.
Lees meer
Lees meer
05/11/2026
Hof van Cassatie verduidelijkt de cumulatie van beschermingsvergoedingen bij ontslag
Het Hof van Cassatie heeft in drie recente arresten verduidelijkt dat verschillende beschermingsvergoedingen bij ontslag in principe niet kunnen worden gecumuleerd wanneer ze dezelfde schade vergoeden. Beschermingsvergoedingen kunnen wel nog samen worden toegekend onder bepaalde strikte voorwaarden.
Lees meer
Lees meer
05/11/2026
Vrijstelling doorstorting van bedrijfsvoorheffing: verhoogde IPA-korting
Wist je dat je als kleine onderneming onder bepaalde voorwaarden recht hebt op een verhoogde IPA-korting? Hierdoor hoef je 0,12% van de bruto bezoldigingen van je werknemers niet door te storten aan de fiscus. Ontdek de voorwaarden en formaliteiten.
Lees meer
Lees meer