2023
Sectorale afspraken opleidingsrecht (arbeidsdeal)
De arbeidsdeal voorziet een individueel recht om opleiding te volgen dat geldt voor elke werknemer. Ondernemingen met minder dan 10 medewerkers zijn vrijgesteld van de verplichting. Ze moeten enkel aantonen dat er opleidingsinspanningen worden gedaan.
Ondernemingen met 10 tot 20 medewerkers voorzien minimum 1 opleidingsdag per VTE (voltijdsequivalent).
Medewerkers in ondernemingen vanaf 20 medewerkers hebben in 2023 recht op 4 opleidingsdagen per VTE. Vanaf 2024 stijgt dit aantal naar 5 opleidingsdagen per VTE, tenzij er door de sociale partners een sector CAO wordt gesloten waarin een ander aantal opleidingsdagen is opgenomen. We zetten graag de vandaag gekende verplichtingen over het opleidingsrecht uit de nieuwste sectorafspraken voor je op een rij.
Houd er rekening mee dat dit een beknopte weergave is van de verplichtingen op vlak van opleidingen. Als je meer informatie wilt of specifieke details nodig hebt, is het raadzaam om de officiële documenten van de sectorakkoorden te raadplegen of contact op te nemen met relevante autoriteiten voor de meest gedetailleerde informatie.
Nog niet alle sectoren hebben hun sector CAO klaar. Bovendien weten we dat sectorale afspraken nog vaak wijzigen.
De meest up-to-date versie van deze tabel kan je hier terugvinden.
2023
CLB Group breidt uit!
Vanaf september gaan we aan de slag met ons nieuwste project. Onze kantoren in Alken worden stevig uitgebreid.
2023
Waarom de zomermaanden goed zijn voor je onderneming
Hoewel sommige bedrijven traditioneel te maken hebben met een seizoensgebonden ‘vertraging’ tijdens de zomermaanden, biedt deze periode ook unieke kansen en voordelen die je onderneming al gauw 10 stappen vooruit kan zetten. ‘Hoe dan wel?’ hoor ik je denken. Met dit stappenplan boek je gegarandeerd succes!
2023
Verplichte registratie van opleidingen via de ‘Federal Learning Account’?
De arbeidsdeal verplichtte een individueel opleidingsrecht voor elke werknemer en een opleidingsplan voor bedrijven met meer dan 20 medewerkers. Vanaf 1 januari 2024 zou hier mogelijks nog een 3de verplichting aan toegevoegd worden. De ministerraad keurde immers een voorontwerp goed betreffende de oprichting en het beheer van een elektronische toepassing genaamd ‘Federal Learning Account’ (FLA).
