2023
Sectorale afspraken opleidingsrecht (arbeidsdeal)
De arbeidsdeal voorziet een individueel recht om opleiding te volgen dat geldt voor elke werknemer. Ondernemingen met minder dan 10 medewerkers zijn vrijgesteld van de verplichting. Ze moeten enkel aantonen dat er opleidingsinspanningen worden gedaan.
Ondernemingen met 10 tot 20 medewerkers voorzien minimum 1 opleidingsdag per VTE (voltijdsequivalent).
Medewerkers in ondernemingen vanaf 20 medewerkers hebben in 2023 recht op 4 opleidingsdagen per VTE. Vanaf 2024 stijgt dit aantal naar 5 opleidingsdagen per VTE, tenzij er door de sociale partners een sector CAO wordt gesloten waarin een ander aantal opleidingsdagen is opgenomen. We zetten graag de vandaag gekende verplichtingen over het opleidingsrecht uit de nieuwste sectorafspraken voor je op een rij.
Houd er rekening mee dat dit een beknopte weergave is van de verplichtingen op vlak van opleidingen. Als je meer informatie wilt of specifieke details nodig hebt, is het raadzaam om de officiële documenten van de sectorakkoorden te raadplegen of contact op te nemen met relevante autoriteiten voor de meest gedetailleerde informatie.
Nog niet alle sectoren hebben hun sector CAO klaar. Bovendien weten we dat sectorale afspraken nog vaak wijzigen.
De meest up-to-date versie van deze tabel kan je hier terugvinden.
2024
EPC niet-residentiële gebouwen (NR): ook voor jou een wettelijke verplichting!
Wellicht kende je al het energieprestatiecertificaat voor woningen of appartementen (verplicht sinds 2008). Vanaf 2024 en 2025 worden er bijkomend voor eigenaars van een kantoorgebouw, handelspand, school, sporthal, overheidsgebouw, woonzorgcentrum... nieuwe verplichtingen opgelegd door het Vlaams Energie- en Klimaat Agentschap (VEKA). Enkel gebouwen met als hoofdbestemming landbouw of industrie vallen niet onder deze regelgeving.
2024
Weeral extra verplichtingen…
Deze gedachte is in de laatste maanden ongetwijfeld al eens door je hoofd gegaan. Met een steeds veranderende sociale wetgeving kan het een uitdaging zijn om op de hoogte te blijven van alle wijzigingen en verplichtingen die van toepassing zijn op jouw bedrijf. In jouw rol als zaakvoerder van een kmo, HR-manager of -medewerker of preventieadviseur begrijpen wij de complexiteit en de druk die dit met zich meebrengt. Het is niet altijd eenvoudig om deze verplichtingen tijdig door te voeren en jouw bedrijf volledig in overeenstemming te brengen met de laatste regelgeving.
2024
Nieuwigheden in onze OPLEIDINGSKALENDER
Het afgelopen jaar hebben we jullie vragen verzameld en aandachtig geluisterd naar jullie opleidingsbehoeften. Het resultaat? Een reeks gloednieuwe opleidingen naast het vertrouwde aanbod. We lichten er graag enkele voor je uit.
