2021
Bedrijfswagens: begrenzing referentie-uitstoot vanaf 2021
De referentie-CO2-uitstoot is één van de bepalende factoren voor de berekening van het belastbaar voordeel van alle aard, verbonden aan het privégebruik van de bedrijfswagen.
De wetgever heeft bepaald dat het belastbaar voordeel van alle aard voor de bedrijfswagen niet meer zal kunnen dalen.
|
Hoe was het vroeger?
|
De berekening van het voordeel van alle aard voor het privégebruik van de bedrijfswagen werd berekend door een specifieke formule. Daarbij werd een CO2-coëfficiënt op 6/7de van de cataloguswaarde van de wagen toegepast en vervolgens werd een correctie gemaakt in functie van de ouderdom van de wagen.
Jaarlijks werd de CO2-referentie-uitstoot herzien en berekend in functie van de gemiddelde CO2-uitstoot van de nieuwe wagens waardoor de CO2-referentie-uitstoot meestal steeg.
Door de stijging van de CO2-referentie-uitstoot daalde het belastbaar voordeel van de bedrijfswagen zodat de werknemer netto meer overhield. |
|
Verandering?
|
Vanaf 2021 zal de CO2-referentie-uitstoot worden begrensd. De referentiewaarden van het betrokken jaar zullen niet hoger mogen zijn dan deze van het voorafgaande jaar.
Jaarlijks zal de CO2-referentie-uitstoot nog worden berekend. Enkel wanneer het resultaat lager is dan de referentiewaarden van het voorgaande jaar, zal de nieuwe CO2-referentie-uitstoot worden toegepast. Wanneer het resultaat hoger is, zal men de CO2-referentie-uitstootwaarden van het voorgaande jaar hanteren.
De CO2-referentie-uitstootwaarden die gelden vanaf 1 januari 2021 vormen bijgevolg de maximumgrens. De CO2-referentie-uitstootwaarden die van toepassing worden in 2022 zal men berekenen eind 2021 en zal men moeten vergelijken met de grenswaarden van 2021.
Indien de resultaten lager zijn, worden deze CO2-referentie-uitstootwaarden toegepast en worden deze ook de maximumnorm voor 2023. |
Bron: Wet van 3 december 2020 tot wijziging van het Wetboek van de inkomstenbelastingen 1992 ter begrenzing van de referentie-CO2-uitstoot, BS 23 april 2021.
Sociale Actualiteit
Blijf het hele jaar door up-to-date over de wijzigingen in de sociale wetgeving met onze webinars ‘Sociale Actualiteit’.
De eerstvolgende sessie is op 17 juni 2021, schrijf u in via onderstaande button.
2026
Jouw werknemer heeft een ski-ongeval: is er gewaarborgd loon verschuldigd?
Bij een ongeval tijdens een skivakantie heeft een werknemer recht op gewaarborgd loon, tenzij het gaat om een sportongeval of naar aanleiding van een zware fout van de werknemer. Als de arbeidsongeschiktheid het gevolg is van één van deze uitzonderingssituaties, moet je het gewaarborgd loon niet betalen.
2026
Jaaroverzicht tewerkstellingsmaatregelen van de RSZ communiceren
De RSZ bezorgt tussen 1 februari en 10 maart een jaarlijks overzicht van de genomen tewerkstellingsmaatregelen aan alle werkgevers die onder het toepassingsgebied vallen via de e-Box of per post. Als werkgever ben je verplicht er intern over te communiceren binnen de maand na ontvangst.
2026
Definitieve afschaffing Federal Learning Account
Minister van Werk David Clarinval heeft de definitieve schrapping van het Federal Learning Account (FLA) aangekondigd. Het FLA is een digitaal platform voor de registratie van opleidingen. Op dit platform moesten alle formele en informele opleidingen worden geregistreerd.
