Nieuws
2024
Wetsvoorstel tot wijziging modaliteiten moederschapsrust
Recent werd een wetsvoorstel ingediend om de modaliteiten van de moederschapsrust te wijzigen, met name de invoering van het recht om een deel van de moederschapsrust over te dragen naar de partner en de mogelijkheid om de moederschapsrust flexibel op te nemen.
2024
Controlekaart C3.2A vanaf 1 januari 2025 verplicht digitaal
Als je jouw werknemers om bepaalde redenen tijdelijk niet tewerk kan stellen, kan je tijdelijke werkloosheid inroepen. Vanaf 1 januari 2025 moeten werknemers bij tijdelijke werkloosheid verplicht gebruik maken van een elektronische controlekaart.
2024
Geschenken, geschenkcheques en vrijgevigheden
Als werkgever kan je geschenken, geschenkcheques of vrijgevigheden toekennen aan jouw werknemers. Onder bepaalde voorwaarden kunnen deze worden toegekend vrij van RSZ en belastingen.
2024
Nieuwe regels buitencontractuele aansprakelijkheid vanaf 1 januari 2025: actie nodig?
Vanaf 1 januari 2025 zal het buitencontractuele aansprakelijkheidsrecht wijzigen. Welke impact zal dat nu hebben op de werkvloer? En dien je als werkgever naar aanleiding van deze wijzigingen actie te ondernemen?
2024
Vervanging feestdagen voor het jaar 2025 nu al vastleggen
Voor het jaar 2025 zullen de volgende 10 wettelijke feestdagen van toepassing zijn. De overeengekomen vervangingsdagen moeten vóór 15 december 2024 worden uitgehangen.
2024
Collectief verlof voor 2025 nu ook al vastleggen
Naast de feestdagen kan ook de jaarlijkse vakantie collectief worden vastgelegd. Dit gebeurt op het niveau van het paritair comité of op ondernemingsniveau.
2024
Vrijstelling doorstorting bedrijfsvoorheffing mogelijk voor investeringen in vier Vlaamse steunzones vanaf 1 november 2024
Voor de periode van 1 november 2024 tot en met 31 oktober 2030 zullen 4 nieuwe steunzones van toepassing zijn in het Vlaams Gewest.
2024
Het Vlaams Regeerakkoord 2024-2029 over werk en sociale economie
Na een intens weekend hebben de regeringspartners een Vlaams Regeerakkoord bereikt. Wat mogen we verwachten op het vlak van Werk en Sociale Economie?
2024
Wanneer is de volgende overschrijding van de spilindex te verwachten?
Het Federaal planbureau voorziet dat de eerstvolgende overschrijding van de spilindex pas in januari 2025 wordt bereikt.
2024
Nieuw standpunt fiscus over de terugbetaling van elektriciteitskosten bij elektrisch laden
Werkgevers kunnen de laadkosten terugbetalen op basis van ‘CREG- tarief’ en dit ongeacht of de werknemer over zonnepanelen of terugdraaiende teller beschikt.
