Nieuws
2025
Tijdskrediet landingsbaan: vanaf 1 juli 2025 geen RVA-uitkering meer voor de werknemers van 55 tot en met 59 jaar?
Werknemers in de privésector vanaf 60 jaar kunnen bij een tijdskrediet landingsbaan uitkeringen van de RVA bekomen. In bepaalde gevallen kunnen de uitkeringen ook worden toegekend aan werknemers van 55 tot 59 jaar. Deze regeling eindigt momenteel op 30 juni 2025.
2025
Economische werkloosheid voor bedienden: mogelijk einde van NAR-cao nr. 172
Cao nr. 172 van de NAR voorziet in een eenvoudige procedure voor bedrijven die hun bedienden tijdelijk economisch werkloos willen stellen. Zoals eerder meegedeeld, loopt deze cao nr. 172 af op 30 juni 2025 en is er nog geen zekerheid over een mogelijke verlenging.
2025
Boek 6: een D&O-verzekering is geen luxeproduct meer, maar essentieel!
Het nieuwe Boek 6 van het Burgerlijk Wetboek (inzake buitencontractuele aansprakelijkheid), dat sinds 1 januari 2025 van kracht is, heeft belangrijke gevolgen voor bestuurders van vennootschappen.
2025
Terugbetaling elektriciteitskosten voor het thuisladen: bedragen derde kwartaal 2025
Wanneer een werkgever een werknemer een hybride of elektrische bedrijfswagen ter beschikking stelt, kan de werkgever ook voorzien in een terugbetaling van de elektriciteitskosten die verbonden zijn aan het thuisladen van de bedrijfswagen door de werknemer.
2025
Flitscontroles bouwsector, elektrotechniek en metaal in de maand juni 2025
De SIOD (Sociale Inlichtingen- en Opsporingsdienst) heeft aangekondigd dat de inspectiediensten tijdens de maand juni 2025 flitscontroles gaan uitvoeren in de bouwsector, inclusief elektrotechniek en metaal. Bekijk op voorhand de checklists van de SIOD.
2025
Ziekte tijdens een verlofperiode: enkele aandachtspunten
Jouw werknemer neemt verlof voor een vakantie in het buitenland. Nadien meldt de werknemer zich ziek en bezorgt een geneeskundig getuigschrift van een buitenlandse arts. In dit artikel willen we ingaan op enkele specifieke situaties die zich kunnen voordoen.
2025
Studentenarbeid: verhoging aantal uren en eerste vrijgestelde inkomensschijf
Eerder lieten wij al weten dat de federale regering de intentie had om het maximum aantal uren studentenarbeid te verhogen tot 650 uur. Intussen is de wetgeving hierover gepubliceerd in het Belgisch Staatsblad zodat studenten vanaf 2025 op een voordelige manier kunnen werken voor maximum 650 uur per kalenderjaar.
2025
Gelegenheidsarbeiders: 100 dagen bereikt op het gelegenheidsformulier – wat nu?
Gelegenheidswerknemers in de tuinbouwsector mogen per kalenderjaar maximum 100 dagen tewerkgesteld worden via het gelegenheidsformulier. Voor gelegenheidswerknemers in de landbouwsector gaat het over maximum 50 dagen per kalenderjaar. Wat is er nog mogelijk zodra dit contingent is bereikt?
2025
Economische werkloosheid voor bedienden: wordt NAR-cao nr. 172 nog verlengd?
Ondernemingen hebben de mogelijkheid om een aanvraag in te dienen om ook voor hun bedienden een systeem van economische werkloosheid toe te passen. De procedure om tijdelijke werkloosheid voor bedienden aan te vragen werd tijdelijk vergemakkelijkt door een nationale cao die momenteel afloopt op 30 juni 2025.
2025
Federaal Regeerakkoord 2025-2029: welke maatregelen zijn relevant voor werkgevers?
Op 31 januari 2025 werd het Federaal Regeerakkoord 2025-2029 afgesloten. Dit akkoord introduceert diverse sociaal-economische maatregelen die een directe impact hebben op de arbeidsmarkt. Hieronder bieden we een overzicht van een aantal belangrijke maatregelen die relevant zijn voor werkgevers. Belangrijk om te vermelden is dat de maatregelen nog niet zijn vertaald naar concrete wetgeving. Het gaat voorlopig om beleidsintenties, die in de komende maanden verder zullen worden uitgewerkt en geconcretiseerd in wetgeving.
