Nieuws
2025
Ontslag door de werkgever: verhoging deel II van de opzeg vanaf 2026
In 2014 werd het eenheidsstatuut ingevoerd om het verschil tussen arbeiders en bedienden weg te werken. Voor werknemers van wie de arbeidsovereenkomst is gestart vóór 1 januari 2014 wordt de opzeggingstermijn berekend volgens het kliksysteem in twee delen, die worden samengeteld.
2025
Aanvragen van een werkhervattingspremie
Als werkgever heb je recht op een werkhervattingspremie wanneer je iemand die minstens één jaar arbeidsongeschikt is, het werk laat hervatten met toestemming van de adviserend arts van het ziekenfonds. Deze maatregel liep af op 1 april 2025, maar werd intussen wel verlengd.
2025
Bedrag forfaitaire kilometervergoeding vanaf 1 oktober 2025 gepubliceerd
Sedert oktober 2022 wordt de forfaitaire kilometervergoeding elk kwartaal geïndexeerd. Hierdoor stijgt het bedrag van de kilometervergoeding vanaf 1 oktober 2025 naar € 0,4312 per kilometer. Intussen werd het nieuwe kwartaalbedrag gepubliceerd in het Staatsblad van 29 september 2025.
2025
Waarom is een overlijdensverzekering zo belangrijk voor zelfstandigen?
Als zelfstandige werk je elke dag hard om je inkomen en je toekomst veilig te stellen. Maar wat gebeurt er met je gezin of onderneming als je onverwacht komt te overlijden? De financiële gevolgen zijn vaak groter dan men denkt. Een overlijdensverzekering biedt hiervoor vaak een oplossing.
2025
De donkere maanden zijn niet altijd even veilig
De dagen worden weer korter. De donkere herfst- en winterdagen staan weer voor de deur. Deze periode brengt niet alleen gezelligheid met zich mee, maar ook een aantal specifieke veiligheidsrisico's. Denken we maar aan de slechte zichtbaarheid, gladde wegen, lage temperaturen, etc. We overlopen hier een aantal (maar lang niet alle) seizoensgebonden risico's die zich op de arbeidsplaats in deze periode kunnen voordoen.
2025
Loonnorm voor de jaren 2025 en 2026 vastgelegd op 0%
Op 22 september 2025 verscheen in het Belgisch Staatsblad een koninklijk besluit dat de loonnorm voor de jaren 2025 en 2026 vastlegt op 0%. Dit betekent dat de gemiddelde loonkost in een onderneming tussen 1 januari 2025 en 31 december 2026 in feite niet mag stijgen.
2025
Fiscale aftrekbaarheid hybride wagens vanaf 1 januari 2026
De regering wil een overgangsregeling voorzien voor de fiscale aftrekbaarheid van hybride wagens. Naar aanleiding van onderhandelingen met de Europese Commissie werd bepaald dat deze overgangsregeling enkel van toepassing zal zijn voor zelfstandigen die personenbelasting betalen.
2025
Vlaams opleidingsverlof, wat wijzigt er?
Het Vlaams opleidingsverlof biedt werknemers de gelegenheid om, onder bepaalde voorwaarden, van het werk afwezig te zijn met behoud van loon. Dit om een opleiding te volgen of te studeren. De werkgever kan hiervoor een tegemoetkoming in de loonkost ontvangen.
2025
Geen premie “knelpuntenberoep” en “interregionale mobiliteit” meer
Dankzij de uitkeringen “knelpuntberoep” en “interregionale mobiliteit” werden langdurig werkzoekenden gestimuleerd om een job te aanvaarden in een knelpuntenberoep of in een andere regio dan waar ze wonen. Deze maatregelen worden afgeschaft vanaf 25 september 2025.
2025
Vrijstelling bedrijfsvoorheffing voor jonge werknemers in het vierde kwartaal van 2025
Jonge werknemers zijn onder bepaalde voorwaarden vrijgesteld van bedrijfsvoorheffing in het vierde kwartaal van 2025. De vrijstelling kan enkel worden toegepast indien de werknemer in 2025 niet eerder voor een andere werkgever heeft gewerkt.
