Nieuws
2025
Denk je nog aan de loonkloofanalyse?
Ondernemingen met meer dan 50 werknemers dienen over de boekjaren 2023 en 2024 opnieuw een gedetailleerde analyse van de bezoldigingsstructuur binnen de onderneming op te stellen ter bestrijding van de loonkloof tussen mannen en vrouwen.
2025
Het federaal Regeerakkoord voorziet ook een pensioenhervorming
Om de arbeidsmarkt verder te versterken, voert de regering ook een pensioenhervorming door die tot doel heeft meer mensen langer aan het werk te houden. Er wordt wel een geleidelijke overgang voorzien om alle betrokkenen de tijd te geven zich aan te passen.
2025
Gevolgen van de overschrijding van de spilindex in januari 2025
In januari 2025 werd de spilindex voor de overheidswedden en sociale uitkeringen opnieuw overschreden. Hierdoor worden de sociale uitkeringen in februari 2025 verhoogd. Daarnaast zullen de wedden van het overheidspersoneel in maart 2025 met 2% worden aangepast.
2025
Verhoogt de werkgeverstussenkomst in het woon-werkverkeer vanaf 1 februari 2025?
Naar jaarlijkse gewoonte heeft de NMBS de tarieven aangepast. Deze aanpassing is geldig vanaf 1 februari 2025 en heeft in sommige gevallen tot gevolg dat werkgevers meer moeten betalen als tussenkomst in de vervoerskosten van hun werknemers voor het woon-werkverkeer.
2025
Een nieuw federaal Regeerakkoord: veranderingen in de arbeidsmarkt
Het federaal Regeerakkoord 2025-2029 bevat een ruim hoofdstuk over de arbeidsmarkt met maar liefst 11 thema’s die de arbeidsmarkt structureel zouden moeten hervormen. De centrale doelstelling is om tegen 2029 de werkzaamheidsgraad in België te verhogen tot 80%.
2025
Controlekaart C3.2A: uitzonderingen en specifieke regels voor de bouwsector
We informeerden je eerder al over de elektronische controlekaart eC3.2. Sinds januari 2025 leveren wij geen papieren controlekaarten meer af. Daarom is het belangrijk om ons altijd te verwittigen indien je een uitzonderingsmogelijkheid voor jouw werknemers toepast.
2025
Fietsvergoeding: nieuwe bedragen vanaf 2025
Werknemers die met de fiets komen werken, hebben recht op een tussenkomst van de werkgever. Deze tussenkomst kan geregeld worden door een sectorale cao. Sinds 1 januari 2025 bedraagt het maximaal vrijgesteld bedrag voor de RSZ en de fiscus € 0,36 per kilometer.
2025
Loongrens voor aanvullende toeslag bij tijdelijke werkloosheid geïndexeerd
Sinds 1 januari 2024 ontvangen werknemers die tijdelijk werkloos zijn, behalve wegens overmacht, een bijkomende toeslag bovenop hun werkloosheidsuitkering. De loongrens die bepaalt vanaf wanneer werknemers deze toeslag krijgen, wordt aangepast vanaf 1 januari 2025.
2025
Vergeet het jaarverslag 2024 van de interne preventiedienst niet op te maken!
In het kader van het welzijn op het werk dient elke werkgever te beschikken over een interne dienst voor preventie en bescherming op het werk. De preventieadviseur van deze dienst moet jaarlijks een verslag maken over de werkzaamheden tijdens het voorbije werkjaar.
2025
Nieuwe bedragen stageovereenkomsten Vlaamse Gemeenschap vanaf 1 januari 2025
Met ingang van 1 januari 2025 werden de maandelijkse minimale stagevergoedingen verschuldigd aan voltijdse stagiairs met een erkende stageovereenkomst betreffende de ondernemersopleiding in de Vlaamse Gemeenschap opnieuw geïndexeerd.
