Nieuws
2025
Vergeet het werkgelegenheidsplan voor 2025 niet op te maken!
Werkgevers met meer dan 20 werknemers in voltijdse equivalenten moeten een werkgelegenheidsplan voor 45-plussers opstellen en bewaren in de onderneming. Dit plan moet maatregelen bevatten om de tewerkstelling van oudere werknemers te behouden of te bevorderen.
2025
Heeft jouw werknemer recht op gewaarborgd loon bij een ski-ongeval?
In deze periode vertrekken heel wat mensen op skivakantie. De kans bestaat dat een werknemer terugkeert met een gebroken arm of been. Ben je als werkgever gewaarborgd loon verschuldigd indien een werknemer arbeidsongeschikt wordt ten gevolge van een ski-ongeval?
2025
Loonbonus cao nr. 90: denk aan de deadline voor de indiening!
In het kader van cao nr. 90 is het onder bepaalde voorwaarden mogelijk om werknemers een loonbonus of resultaatsgebonden voordeel te geven. Loonbonusplannen met een referteperiode van een volledig kalenderjaar moeten uiterlijk op 30 april 2025 worden ingediend.
2025
Rechtspraak: motivering van ontslag en kennelijk onredelijk ontslag
Een werknemer kan na zijn of haar ontslag een ontslagmotivering vragen in toepassing van cao 109. De werkgever dient dan binnen een termijn van 2 maanden per aangetekende brief de concrete redenen die tot het ontslag hebben geleid aan de werknemer mee te delen.
2025
Vergoeding binnenlandse dienstreizen: nieuwe fiscale maximumforfaits vanaf 1 maart 2025
Werknemers die zich in opdracht van hun werkgever binnen België verplaatsen, kunnen hierbij kosten maken. De terugbetaling van deze kosten voor binnenlandse dienstreizen mag gebaseerd worden op de verblijfsvergoedingen die de overheid aan haar personeel toekent.
2025
Vlaamse knelpuntberoepen: nieuwe lijst voor 2025
Uit onderzoek van de VDAB blijkt dat de zoektocht naar bepaalde profielen heel moeilijk blijft. Een knelpuntberoep is een beroep waarvoor de invulling van vacatures moeilijker verloopt dan voor andere beroepen. In 2025 neemt het aantal knelpuntberoepen opnieuw toe.
2025
Briefwisseling over ondernemingscao’s en ondernemingsakten digitaal vanaf 1 maart 2025
Vanaf 1 maart 2025 zullen de beslissingen over de ondernemingscao’s en andere ondernemingsakten digitaal worden verstuurd via de e-box Enterprise. Dit is een beveiligd elektronisch platform voor officiële communicatie tussen ondernemingen en overheidsinstellingen.
2025
Verzuim aanpakken & re-integratie versterken
Het nieuwe regeerakkoord zet volop in op het verminderen van verzuim en het bevorderen van re-integratie . Bij CLB EDPB nemen we als externe preventiedienst het voortouw met een multidisciplinaire aanpak. Want een gezonde werkomgeving? Daar winnen zowel werknemers als werkgevers bij!
2025
Reisverzekering voor je wintersportvakantie
Op wintersport gaan staat gelijk aan plezier, avontuur en een flinke dosis adrenaline.
Tegelijkertijd kan het ook wat risico’s met zich meebrengen: denk maar aan een valpartij op de piste, verloren bagage, geannuleerde vluchten, …
Het kan je vakantie flink verpesten én onverwachte kosten met zich meebrengen.
2025
Onderhandelingen over een nieuw interprofessioneel akkoord 2025-2026
De sociale partners in de Groep van Tien onderhandelen tweejaarlijks over een interprofessioneel akkoord (IPA). Dit akkoord bevat meestal een aantal kaderafspraken omtrent arbeids-, loon- en werkgelegenheidsmaatregelen en afspraken over de loonnorm.
