Nieuws
2025
Onderhoud servers overheid op zondag 7 december 2025: doe tijdig jouw Domina-aangiften!
De RSZ adviseert aan werkgevers om hun Dimona-aangiften zoveel mogelijk op voorhand te doen, dus vóór de geplande onderhoudswerken op zondag 7 december 2025. Op die manier kunnen jouw aangiften tijdig bij de RSZ worden ingediend en kunnen problemen en boetes worden vermeden.
2025
Hoeveel mag een gepensioneerde in 2026 maximaal bijverdienen?
Gepensioneerden mogen onbeperkt bijverdienen vanaf het jaar waarin zij de wettelijke pensioenleeftijd bereiken of als zij bij de ingang van hun rustpensioen een loopbaan van 45 jaar kunnen aantonen. Als zij niet aan deze voorwaarden voldoen, gelden er inkomensgrenzen.
2025
Economische werkloosheid voor bedienden: verlenging soepele aanvraagprocedure tot 30 juni 2029
Werkgevers die aantonen dat zij een onderneming in moeilijkheden zijn, kunnen goedkeuring aanvragen om tijdelijke werkloosheid wegens economische redenen toe te passen voor hun bedienden. Deze werkgevers moeten formulier C106A indienen bij de RVA.
2025
Vervanging feestdagen en collectief verlof 2026
De klanten van CLB Sociaal Secretariaat hebben enkele weken geleden een mailing ontvangen over de vervanging van de feestdagen en het vastleggen van het collectief verlof in 2026. Indien je deze dagen collectief wilt vastleggen, bezorg ons dan de ingevulde documenten vóór 10 december 2025.
2025
Verhoging maaltijdcheques vanaf 2026: gedeeltelijke publicatie
Vanaf 1 januari 2026 wordt het maximumbedrag van maaltijdcheques verhoogd naar € 10 per gewerkte dag, dit is beslist in het principeakkoord van 11 juli 2025. Werkgevers in sectoren zonder sectorakkoord worden geadviseerd om actie uit te stellen tot na de sectorale onderhandelingen.
2025
Loonbedragen Arbeidsovereenkomstenwet van toepassing vanaf 1 januari 2026
De loonbedragen worden elk jaar aangepast. Op 13 november 2025 verschenen de nieuwe, geïndexeerde loongrenzen voor 2026 in het Belgisch Staatsblad. Deze loongrenzen zijn relevant voor het concurrentiebeding, het scholingsbeding en het scheidsrechterlijk beding.
2025
De Vlaamse jobbonus komt er weer aan
Werknemers die de pensioenleeftijd nog niet hebben bereikt en in 2024 een beroepsinkomen van gemiddeld minder dan € 3.100 bruto per maand verdienden, kunnen hiervan dit jaar mogelijk opnieuw genieten. Hiervoor moeten de werknemers op 1 januari wel in het Vlaams Gewest wonen.
2025
Laat jouw werknemers tijdig hun overuren recupereren
Presteert een werknemer overuren, dan moet je hem hiervoor meestal inhaalrust laten opnemen. De toekenning hiervan moet binnen een bepaalde referteperiode gebeuren. Deze bedraagt in principe één trimester, maar kan bij koninklijk besluit, cao of arbeidsreglement verlengd worden tot één jaar.
2025
Solidariteitsbijdrage voor bedrijfswagens: bedragen vanaf 2026 gekend
Wanneer je een bedrijfswagen ter beschikking stelt aan één van je werknemers en deze werknemer de bedrijfswagen ook mag gebruiken voor privédoeleinden, moet je als werkgever een solidariteitsbijdrage aan de RSZ betalen. De bijdrage wordt bepaald door de CO2-uitstoot en het type brandstof.
2025
Buitenlandse dienstreizen: retroactieve wijzigingen vanaf 1 januari 2025
Een nieuwe fiscale circulaire van 27 oktober 2025 bevestigt niet alleen dat werkgevers de forfaitaire bedragen ook mogen toepassen voor werknemers die voor het werk tijdelijk naar het buitenland moeten, maar brengt daarnaast ook enkele verduidelijkingen voor dienstreizen van max. 30 kalenderdagen.
