Nieuws
2024
De procedure voor de uitbetaling van de inhaalrustdagen in de bouw is gewijzigd
Tot 2023 kreeg je als werkgever een attest dat aangaf op hoeveel rustdagen jouw arbeiders recht hadden. Dit attest overhandigde je dan aan jouw werknemers. Voor de inhaalrustdagen van 2024 wijzigt deze procedure. Je zal als werkgever geen attesten meer ontvangen.
2024
Vrijstelling medisch attest gedurende drie dagen per jaar
Een werkgever kan voorzien dat een werknemer in geval van arbeidsongeschiktheid een geneeskundig getuigschrift moet voorleggen. In afwijking hiervan kan een werknemer sedert 28 november 2022 drie keer per jaar vrijgesteld zijn van deze verplichting voor de eerste dag van de arbeidsongeschiktheid.
2024
Ontwerp van programmadecreet voert maatregelen van het Vlaams Regeerakkoord uit
Eind september 2024 werd een nieuw Vlaams Regeerakkoord gesloten met de beleidsprioriteiten voor de periode 2024 - 2029. Een ontwerp van programmadecreet bij de begrotingsopmaak voor 2025 voorziet in de uitvoering van een aantal maatregelen met betrekking tot de arbeidsmarkt.
2024
Bijkomende informatie over de controlekaart C3.2A vanaf 1 januari 2025
Vanaf 1 januari 2025 moeten werknemers die tijdelijk werkloos worden gesteld en werknemers uit de bouwsector verplicht gebruik maken van een elektronische controlekaart eC3.2. Je kan jouw werknemers best nu al informeren zodat de elektronische controlekaart vanaf begin 2025 vlot kan worden gebruikt.
2024
Solidariteitsbijdrage voor bedrijfswagens: bedragen vanaf 2025 gekend
Wanneer je een bedrijfswagen ter beschikking stelt aan een werknemer die deze bedrijfswagen ook voor privédoeleinden mag gebruiken, moet je als werkgever een solidariteitsbijdrage aan de RSZ betalen. De berekeningswijze van de solidariteitsbijdrage vanaf 2025 is intussen gekend.
2024
Voordeel bedrijfsfiets moet voortaan op de fiscale fiche worden vermeld
Wanneer een werkgever een bedrijfsfiets ter beschikking stelt aan een werknemer, is dit voordeel vrijgesteld van belastingen en sociale bijdragen mits naleving van een aantal voorwaarden. Vanaf inkomstenjaar 2024 moet het voordeel van deze bedrijfsfietsen op de fiscale fiche worden vermeld.
2024
Wetsvoorstel tot verlenging van de 600-urengrens voor studentenarbeid
In onze vorige nieuwsbrief informeerden we je over de onzekerheid die heerst over het aantal sociaal en fiscaal voordelige uren studentenarbeid voor volgend jaar. Ondertussen werd een wetsvoorstel ingediend om vanaf 2025 de 600-urengrens te verlengen.
2024
Bezorg ons de gegevens van de groepsverzekering voor jouw werknemers!
Heel wat werkgevers bieden hun personeelsleden een groepsverzekering aan als extra beloning. Het is daarbij belangrijk dat je onze diensten een overzicht bezorgt van de gestorte premies zodat de bijzondere werkgeversbijdrage kan worden berekend.
2024
Toekomstig aantal uren studentenarbeid onzeker
Studenten kunnen dit jaar gedurende maximaal 600 uren werken en genieten van het gunstige RSZ- en fiscaal regime. Dit jaarplafond van 600 uren vervalt eind 2024. Voor volgend jaar is er momenteel nog geen zekerheid over het maximum aantal uren studentenarbeid.
2024
Opname vakantiedagen, feestdagen en ADV-dagen vóór het einde van het jaar
Het jaar 2024 loopt stilaan ten einde. Het kan nuttig zijn om nu even na te gaan hoeveel vakantiedagen, feestdagen en ADV-dagen jouw werknemers nog hebben openstaan.
