Nieuws
2025
Studentenarbeid: aanpassing bedrijfsvoorheffing vanaf 2025
Sinds 1 januari 2025 kunnen studenten maximum 650 uren bij één of meerdere werkgevers werken mits betaling van een solidariteitsbijdrage. Een koninklijk besluit van 17 mei 2025 heeft de regels over de berekening van de bedrijfsvoorheffing aangepast aan deze wijziging.
2025
Tijdskrediet landingsbaan: vanaf 1 juli 2025 geen RVA-uitkering meer voor de werknemers van 55 tot en met 59 jaar?
Werknemers in de privésector vanaf 60 jaar kunnen bij een tijdskrediet landingsbaan uitkeringen van de RVA bekomen. In bepaalde gevallen kunnen de uitkeringen ook worden toegekend aan werknemers van 55 tot 59 jaar. Deze regeling eindigt momenteel op 30 juni 2025.
2025
Terugbetaling elektriciteitskosten voor het thuisladen: bedragen derde kwartaal 2025
Wanneer een werkgever een werknemer een hybride of elektrische bedrijfswagen ter beschikking stelt, kan de werkgever ook voorzien in een terugbetaling van de elektriciteitskosten die verbonden zijn aan het thuisladen van de bedrijfswagen door de werknemer.
2025
Flitscontroles bouwsector, elektrotechniek en metaal in de maand juni 2025
De SIOD (Sociale Inlichtingen- en Opsporingsdienst) heeft aangekondigd dat de inspectiediensten tijdens de maand juni 2025 flitscontroles gaan uitvoeren in de bouwsector, inclusief elektrotechniek en metaal. Bekijk op voorhand de checklists van de SIOD.
2025
Studentenarbeid: verhoging aantal uren en eerste vrijgestelde inkomensschijf
Eerder lieten wij al weten dat de federale regering de intentie had om het maximum aantal uren studentenarbeid te verhogen tot 650 uur. Intussen is de wetgeving hierover gepubliceerd in het Belgisch Staatsblad zodat studenten vanaf 2025 op een voordelige manier kunnen werken voor maximum 650 uur per kalenderjaar.
2025
Gelegenheidsarbeiders: 100 dagen bereikt op het gelegenheidsformulier – wat nu?
Gelegenheidswerknemers in de tuinbouwsector mogen per kalenderjaar maximum 100 dagen tewerkgesteld worden via het gelegenheidsformulier. Voor gelegenheidswerknemers in de landbouwsector gaat het over maximum 50 dagen per kalenderjaar. Wat is er nog mogelijk zodra dit contingent is bereikt?
2025
Waarschuwing: laattijdige Dimona-aangiften kunnen leiden tot zeer hoge geldboeten!
Dimona is het elektronisch bericht waarmee je verplicht elke indiensttreding en uitdiensttreding van een werknemer bij de RSZ dient aan te geven. We kunnen niet genoeg benadrukken dat het respecteren van de regels rond Dimona absoluut noodzakelijk is om sancties te vermijden.
2025
Open Wervendag op zondag 25 mei 2025: mag je je personeel laten werken?
Op zondag 25 mei 2025 zetten meer dan 100 werven in België hun poorten open voor het grote publiek. Op die manier krijgen bezoekers een blik achter de schermen van de bouwsector. Kunnen ondernemingen beroep doen op hun werknemers om deze dag in goede banen te leiden?
2025
Registratieverplichting Federal Learning Account uitgesteld tot 1 september 2025
De Federal Learning Account (FLA) is een digitaal platform waarop werkgevers alle door hun werknemers gevolgde formele en informele opleidingen moeten registreren. De registratieverplichting voor werkgevers in deze FLA werd uitgesteld tot 1 september 2025.
2025
Syndicale actiedag en treinstaking op dinsdag 29 april 2025
In de strijd voor betere arbeidsomstandigheden organiseren de vakbonden op dinsdag 29 april 2025 opnieuw een actiedag tegen de aangekondigde regeringsmaatregelen. Daarnaast werd er voor die dag ook een nieuwe stakingsaanzegging ingediend bij de spoorwegen.
