2021
De Werkbaarheidscheque wint aan populariteit
Steeds meer bedrijven doen een beroep op werkbaarheidscheques om het werk ‘werkbaarder’ te maken. Dit voorjaar werden evenveel aanvragen ingediend als in heel 2020. Daarom verhoogt de Vlaamse regering het voorziene budget tot 3 miljoen euro.
Wat zijn werkbaarheidscheques
In onze blogpost ‘En we werken nog lang en gelukkig’ lichtten we al het een en ander toe. Zo omschreven we wat ‘werkbaar werk’ is. Verder bekeken we waarom én hoe een bedrijf dat succesvol wil zijn hier best op inzet. Daarnaast vatten we samen op welke manier de overheid hierin ondersteuning biedt.
Waarom zou u werkbaarheidscheques aanvragen
Het aantal langdurige burn-outs en depressies blijft jaarlijks stijgen (lees hier de recente cijfers van het RIZIV). Daarom is het belangrijk om nu in te zetten op preventie en om aandacht te hebben voor het welzijn van medewerkers (én leidinggevenden).
Werknemers die zich niet goed in hun vel voelen maar blijven werken, presteren vaak slechter. De kost, hieraan verbonden voor de werkgever, kan serieus oplopen. Bovendien is personeel met veel stress of een nakende burn-out vaker de oorzaak van arbeidsongevallen.
De cijfers van het RIZIV zeggen al iets over de gevolgen van de coronapandemie. Al moeten we voor de mentale impact nog wachten op de cijfers van 2021.
Hoe zet u werkbaarheidscheques in
De aangekondigde subsidieverhoging wilt werkgevers stimuleren om dit najaar werk te maken van opleiding en begeleiding die het werk én het welzijn van de medewerkers ten goede komt. De overheid komt voor 60% in uw investering tussen.
CLB Group kan u hier op diverse manieren in ondersteunen. Contacteer ons gerust voor een vrijblijvend adviesgesprek via het nummer 011 30 50 63 of via academy@clbgroup.be.
Schrijf uzelf of uw medewerkers in voor één van volgende open sessies:
- Voorkom burn-out! Maak uw personeel weerbaar tegen stress
- Duurzame inzetbaarheid
- Hou uw medewerkers gemotiveerd!
- Gratis infosessie: Leidinggeven met impact!
- Word interne vertrouwenspersoon
Of contacteer ons voor begeleiding of een opleiding op maat van uw onderneming!
Mogelijke thema’s:
- Help, ik ben de weg even kwijt in deze Corona tijden!! >>
- Help, onze organisatie werkt (weer) in Corona tijden! >>
- (Thuis)werken aan welzijn >>
- Telewerk en ergonomie >>
- Ga voor hoger engagement en motivatie in telewerkende teams >>
- Beeldschermwerk>>
- Microsoft teams uitrollen in uw onderneming >>
- Inzetten op de (veer)kracht van medewerkers >>
- Inzetten op mezelf: mijn (veer)kracht verhogen >>
- Slapen kan u leren >>
- …
https://www.vrt.be/vrtnws/nl/2021/05/17/aantal-burn-outs-en-depressies-blijft-stijgen/
Express.be / Geestelijkgezondvlaanderen.be
2024
EPC niet-residentiële gebouwen (NR): ook voor jou een wettelijke verplichting!
Wellicht kende je al het energieprestatiecertificaat voor woningen of appartementen (verplicht sinds 2008). Vanaf 2024 en 2025 worden er bijkomend voor eigenaars van een kantoorgebouw, handelspand, school, sporthal, overheidsgebouw, woonzorgcentrum... nieuwe verplichtingen opgelegd door het Vlaams Energie- en Klimaat Agentschap (VEKA). Enkel gebouwen met als hoofdbestemming landbouw of industrie vallen niet onder deze regelgeving.
2024
Weeral extra verplichtingen…
Deze gedachte is in de laatste maanden ongetwijfeld al eens door je hoofd gegaan. Met een steeds veranderende sociale wetgeving kan het een uitdaging zijn om op de hoogte te blijven van alle wijzigingen en verplichtingen die van toepassing zijn op jouw bedrijf. In jouw rol als zaakvoerder van een kmo, HR-manager of -medewerker of preventieadviseur begrijpen wij de complexiteit en de druk die dit met zich meebrengt. Het is niet altijd eenvoudig om deze verplichtingen tijdig door te voeren en jouw bedrijf volledig in overeenstemming te brengen met de laatste regelgeving.
2024
Nieuwigheden in onze OPLEIDINGSKALENDER
Het afgelopen jaar hebben we jullie vragen verzameld en aandachtig geluisterd naar jullie opleidingsbehoeften. Het resultaat? Een reeks gloednieuwe opleidingen naast het vertrouwde aanbod. We lichten er graag enkele voor je uit.
