Nieuws

11.09
2025

Mobiliteitsbudget: wat verandert er (mogelijk) vanaf 2026?

In het federaal regeerakkoord werd een hervorming van het mobiliteitsbudget aangekondigd. Die hervorming zou in twee fases verlopen en ingaan op 1 januari 2026. Voorlopig is er nog geen definitieve wetgeving over, maar wat is dat mobiliteitsbudget nu eigenlijk en wat kan het voor jou betekenen?

04.09
2025

Registratieverplichting Federal Learning Account uitgesteld tot 1 januari 2026

In het Belgisch Staatsblad van 29 augustus 2025 werd een wet gepubliceerd die voorziet in een bijkomend uitstel van de Federal Learning Account (FLA) tot 1 januari 2026. In afwachting van een nieuw systeem krijgen werkgevers dus opnieuw uitstel om de opleidingen in de FLA te registreren.

20.08
2025

AI-verplichtingen voor de werkgever vanaf 2 augustus 2025

De Europese AI-verordening trad op 1 augustus 2024 in werking en treedt stapsgewijs in werking. Op 2 augustus 2025 traden opnieuw een aantal belangrijke verplichtingen in werking.

31.07
2025

De federale regering-De Wever bereikt zomerakkoord

De federale regering-De Wever zet met het zomerakkoord van 21 juli 2025 nieuwe belangrijke stappen in de verdere uitvoering van het regeerakkoord, dat eind januari 2025 werd afgesloten.

Dit zomerakkoord bevat een pakket aan maatregelen die onze arbeidsmarkt, de fiscaliteit en de sociale zekerheid toekomstgericht hervormen.

17.07
2025

Verhoging maximumbedrag maaltijdcheques

In de Ministerraad van 11 juli 2025 werd een akkoord bereikt om de maximale waarde van maaltijdcheques te verhogen naar € 10 per dag vanaf 1 januari 2026. Ook de fiscale aftrekbaarheid zou vanaf 1 januari 2026 wijzigen. Wat betekent dit concreet voor jou als werkgever?

26.06
2025

Terugbetaling elektriciteitskosten voor het thuisladen op basis van het CREG-tarief geldt voor onbepaalde duur

Wanneer een werkgever een hybride of elektrische bedrijfswagen ter beschikking stelt, kan de werkgever ook de elektriciteitskosten van het thuisladen aan de werknemer terugbetalen. Voor de berekening van deze terugbetaling mag de werkgever gebruik maken van het CREG-tarief.

19.06
2025

Einde overgangsregeling economische werkloosheid voor bedienden op 30 juni 2025

Cao nr. 172 van de NAR voorziet in een eenvoudige procedure voor bedrijven die gebruik willen maken van economische werkloosheid voor de bedienden. Deze cao nr. 172 loopt echter af op 30 juni 2025 en momenteel is er nog geen informatie over een mogelijke verlenging.

12.06
2025

Opgelet met e-mails over het wijzigen van bankrekeningnummers van werknemers!

Wij hebben gemerkt dat er de laatste weken frauduleuze e-mailberichten circuleren met de vraag om het bankrekeningnummer van werknemers te wijzigen. Deze frauduleuze berichten kunnen aanleiding geven tot het uitvoeren van betalingen op een foutief rekeningnummer.

05.06
2025

Economische werkloosheid voor bedienden: mogelijk einde van NAR-cao nr. 172

Cao nr. 172 van de NAR voorziet in een eenvoudige procedure voor bedrijven die hun bedienden tijdelijk economisch werkloos willen stellen. Zoals eerder meegedeeld, loopt deze cao nr. 172 af op 30 juni 2025 en is er nog geen zekerheid over een mogelijke verlenging.

22.05
2025

Ziekte tijdens een verlofperiode: enkele aandachtspunten

Jouw werknemer neemt verlof voor een vakantie in het buitenland. Nadien meldt de werknemer zich ziek en bezorgt een geneeskundig getuigschrift van een buitenlandse arts. In dit artikel willen we ingaan op enkele specifieke situaties die zich kunnen voordoen.

CLB Group
Industrieterrein Kolmen 1085
3570 Alken
GPS-adres: Stationsstraat 108
011 31 23 41
011 31 45 67
Volg ons op