Nieuws
2022
Tijdelijke maatregelen om personeelsuitval op te vangen
De Groep van Tien kwam tot een akkoord over tijdelijke maatregelen, die genomen kunnen worden door werkgevers in alle sectoren.
2022
De innovatiepremie wordt opnieuw verlengd
Sinds 2006 kunnen werkgevers hun werknemers die een nieuw creatief idee aanbrengen, belonen met een innovatiepremie.
2022
De regeling van het vaccinatieverlof wordt verlengd én uitgebreid
De regeling omtrent het vaccinatieverlof wordt verlengd tot 30 juni 2022. Tevens wordt het vaccinatieverlof uitgebreid.
2022
Begrotingsakkoord 2022
De federale regering heeft in oktober 2021 een akkoord bereikt over de begroting voor 2022. In deze begroting zitten ook heel wat maatregelen die de werkgevers direct aanbelangen. Hieronder vindt u een overzicht van de belangrijkste maatregelen waaraan we ons volgend jaar mogen verwachten.
2022
Relance overuren: publicatie wettelijke basis
De wettelijke basis omtrent de relance overuren is op 31 december 2021 gepubliceerd in het Belgisch Staatsblad.
2021
Vergroening bedrijfswagenpark: sociale wijzigingen
In dit artikel gaan we dieper in op de sociale wijzigingen in het kader van de vergroening van het bedrijfswagenpark, meer bepaald de invloed op de solidariteitsbijdrage.
2021
Corona: tijdelijke werkloosheid overmacht corona nogmaals verlengd tot 31 maart 2022
Het federale Kernkabinet heeft op 10 december 2021 een pakket steunmaatregelen goedgekeurd in de strijd tegen de coronapandemie. Hierdoor zal o.a. de tijdelijke werkloosheid wegens overmacht door corona verlengd worden tot 31 maart 2022.
2021
Vergroening bedrijfswagenpark: fiscale wijzigingen
Op 3 december 2021 werd de Wet houdende fiscale en sociale vergroening van de mobiliteit gepubliceerd in het Belgisch Staatsblad.
2021
Overlegcomité neemt nieuwe maatregelen
Op vrijdag 26 november 2021 kwam het Overlegcomité vervroegd terug samen, aangezien de coronasituatie in ons land snel verslechterde.
2021
Vergeet geen aanvraag economische werkloosheid bedienden te doen!
Indien u momenteel voor 2022 nog geen toename van het werk voorziet of wanneer het gebrek aan werk niet (meer) in oorzakelijk verband staat met corona, kan u gebruik maken van tijdelijke werkloosheid wegens economische redenen.
