Nieuws
2022
Corona: tijdelijke maatregelen om personeelsuitval op te vangen zijn officieel verlengd
Wij lieten u reeds eerder weten dat de sociale partners in de Groep van 10 het eens waren geworden over een pakket maatregelen om de personeelsuitval omwille van de omikrongolf, op te vangen.
2022
Nieuwe regels verenigingswerk in 2022
Eind 2020 maakte het Grondwettelijk Hof een einde aan het toenmalige stelsel van het verenigingswerk en kwam de Regering met een tijdelijke oplossing voor 2021.
2022
Spilindex opnieuw overschreden in februari 2022
De inflatie, de mate waarin de consumptieprijzen stijgen, staat momenteel nog steeds op een hoog niveau. Dit heeft tot gevolg dat de spilindex in februari 2022 opnieuw werd overschreden.
2022
Actieplan voor de strijd tegen sociale fraude en sociale dumping 2022-2025 goedgekeurd
De ministerraad heeft op 4 februari 2022 het Strategisch Plan 2022-2025 voor de strijd tegen sociale fraude en sociale dumping van de Regering De Croo I goedgekeurd.
2022
Werkpakket 2022 moet zorgen voor meer flexibiliteit: dit heeft de regering deze week beslist!
De regering bereikte deze week een akkoord over een breed werkpakket dat onze arbeidsmarkt zou moeten moderniseren.
2022
Vlaams beschermingsmechanisme
Het Vlaams beschermingsmechanisme is terug ingevoerd voor ondernemingen uit bepaalde sectoren, die door de maatregelen van het Overlegcomité te kampen hebben met een omzetdaling.
2022
Denk aan uw werkgelegenheidsplan voor 45-plussers!
Indien het werkgelegenheidsplan gesloten werd voor één jaar, dan moet er voor 2022 opnieuw een werkgelegenheidsplan opgesteld worden.
2022
Indieningstermijn federale mobiliteitsenquête uitgesteld
De FOD Mobiliteit publiceert op haar website dat de uiterste indieningstermijn wordt uitgesteld naar 28 februari 2022.
2022
Tijdelijke maatregelen om personeelsuitval op te vangen
De Groep van Tien kwam tot een akkoord over tijdelijke maatregelen, die genomen kunnen worden door werkgevers in alle sectoren.
2022
De innovatiepremie wordt opnieuw verlengd
Sinds 2006 kunnen werkgevers hun werknemers die een nieuw creatief idee aanbrengen, belonen met een innovatiepremie.
