Nieuws
2019
Verenigingswerk: verhoging van het maandelijks grensbedrag voor sportactiviteiten
Sinds midden 2018 kan iedereen die reeds een hoofdstatuut heeft (werknemer, zelfstandige of gepensioneerde) via het stelsel van het verenigingswerk (onbelast bijklussen) een nevenactiviteit verrichten ten behoeve van anderen of van de samenleving.
2019
Wet diverse arbeidsbepalingen: uitbreiding van ouderschaps- en adoptieverlof en politiek verlof, wijziging outplacement cao82bis en aanpassing winstpremie
Op 21 december 2018 verscheen de wet houdende diverse arbeidsbepalingen in het Staatsblad. Hierbij bespreken we de 4 belangrijkste punten van deze wet.
2019
RSZ moderniseert procedure attest openbare aanbestedingen en schuldenattest
De RSZ werkt aan de modernisering van haar communicatiemiddelen en tracht hierbij papieren documenten af te schaffen. Vanaf 1 februari 2019 zijn een aantal wijzigingen van toepassing op het gebied van documenten die de (afwezigheid van) schulden attesteren.
2019
Indexering met 2,16% voor bedienden PC 200 vanaf 1 januari 2019
In PC 200, het aanvullend paritair comité voor de bedienden, wordt de indexaanpassing van de lonen gebaseerd op het gemiddelde van de afgevlakte indexcijfers van november en december van het vorige jaar gedeeld door het gemiddelde van de afgevlakte indexcijfers van november en december van 2 jaar geleden. Deze indexaanpassing gebeurt jaarlijks op 1 januari.
2018
Verhoging deel II van de opzeg van 15 weken naar 18 weken in 2019
Wanneer een werknemer in dienst vóór 1 januari 2014, die voor zijn opzeggingstermijn onder het kliksysteem valt, in 2018 ontslagen wordt, bestaat deel II van de termijn uit 15 weken. In 2019 verhoogt deel II van de opzeggingstermijn naar 18 weken.
2018
Uitbreiding Vlaamse Ondersteuningspremie vanaf 1 januari 2019
Vanaf 1 januari 2019 zal de Vlaamse Ondersteuningspremie uitgebreid worden met een VOP van bepaalde duur voor een periode van 2 jaar. Daarnaast zal ook de Vlaamse Ondersteuningspremie voor zelfstandigen versoepeld worden.
2018
Woont uw werknemer in de Duitstalige Gemeenschap? Dan heeft u mogelijk recht op een vermindering van de arbeidskosten
Vanaf 1 januari 2019 kan u voor uw werknemer die in de Duitstalige Gemeenschap woont een AktiF of AktiF-PLUS-subsidie aanvragen indien ze aan bepaalde voorwaarden voldoen.
2018
Aan welke flitscontroles mag u zich in 2019 verwachten?
De SIOD (Sociale Inlichtingen- en Opsporingsdienst) heeft onlangs haar Actieplan Sociale Fraudebestrijding voor het jaar 2019 voorgesteld. In dit plan kunnen we lezen dat de SIOD volgend jaar opnieuw een aantal flitscontroles in fraudegevoelige sectoren zal organiseren.
2018
07-14/12/2018: Dimona-aangiften voor type FLX in afwachting
Door een technisch onderhoud zal het Pensioenkadaster niet beschikbaar zijn van 7/12/2018 tot 14/12/2018. Lees verder >
2018
Welke indexering mag u op 1 januari 2019 verwachten voor de bedienden van PC 200?
Op 1 januari van elk jaar worden de minimumlonen en de reële lonen van de bedienden van PC 200 (APCB – Aanvullend Paritair Comité voor de Bedienden) geïndexeerd op basis van de ontwikkeling van de gezondheidsindex in het jaar voordien
Snel naar
In de kijker
Wat is het Groeipakket?
Vanaf 1 januari 2019 introduceert elke regio in België zijn eigen kinderbijslagsysteem met eigen regels én eigen bedragen. In Vlaanderen heet de kinderbijslag voortaan het Groeipakket. Het nieuwe model geldt voor kinderen geboren vanaf 1 januari 2019. Voor kinderen die werden geboren vóór die datum blijft het oude systeem gelden. Zij ontvangen de gekende bedragen tot ze hun studies beëindigen of tot ze 25 jaar zijn, maar kunnen wel een nieuwe toelage of andere schoolpremie ontvangen.
De belangrijkste veranderingen
- Met het Groeipakket krijg je een vast bedrag per kind en kun je aanspraak maken op extra toelagen.
- Je kiest voortaan zelf welke partij je kinderbijslag uitbetaalt.
- Let op: voor kinderen die wonen in Brussel, Wallonië en de Duitstalige gemeenschap geldt er een aparte regeling.
Maak kennis met Parentia
CLB Group werkt samen met het kinderbijslagfonds Parentia (vroeger Mensura), dat maandelijks zorgt voor de betaling van de kinderbijslag van de gezinnen die via CLB Group aangesloten zijn. Om in te spelen op de overgang naar de nieuwe kinderbijslag bundelen Mensura, Partena en Attentia hun krachten onder de naam Parentia. Samen vormen we het grootste kinderbijslagfonds van België en betalen we de kinderbijslag voor 395.000 gezinnen.
Bij Parentia zit je goed
Een kind brengt een hele hoop administratie met zich mee, waardoor je al snel door de bomen het bos niet meer ziet. Daarom helpt Parentia je bij je gezinsadministratie. Hoe? Door je op de juiste momenten handige informatie aan te reiken voor jouw specifieke situatie. Zo weet je zeker dat je niets over het hoofd ziet, en belangrijker nog: dat je kind niets tekortkomt!
Nog vragen over de nieuwe kinderbijslagregeling? Of benieuwd naar meer tips & tricks? Neem een kijkje op www.parentia.be.
