Nieuws
2019
Mobiliteitsbudget eindelijk goedgekeurd
Op 28 februari 2019 keurde het parlement het wetsontwerp tot invoering van het mobiliteitsbudget goed.
2019
Aanpassing RSZ-forfaits kledijvergoeding en bureaukosten vanaf 2019
In de administratieve instructies van het eerste kwartaal 2019 heeft de RSZ enkele forfaits voor de terugbetaling van kosten aangepast.
2019
Groep van Tien bereikt ontwerp van IPA 2019-2020
Op dinsdag 26 februari 2019 bereikten de sociale partners in de Groep van Tien een ontwerp van interprofessioneel akkoord (IPA)
2019
Vergeet het jaarverslag interne preventiedienst niet op te maken!
In het kader van het welzijn van de werknemers op het werk dient elke werkgever te beschikken over een interne dienst voor preventie en bescherming op het werk.
2019
Strengere controles RVA op de naleving formaliteiten deeltijdse arbeid voor werknemers in loopbaanonderbreking of tijdskrediet
De RVA kondigt verscherpte controles aan op de naleving van de verplichte formaliteiten inzake deeltijdse arbeid bij werknemers die in loopbaanonderbreking of tijdskrediet zijn.
2019
Betaald educatief verlof wordt vervangen door Vlaams opleidingsverlof
Vanaf het schooljaar 2019-2020 gaat het betaald educatief verlof in Vlaanderen er helemaal anders uitzien. Voor opleidingen met startdatum 1 september 2019 of later geldt de regelgeving van het Vlaams opleidingsverlof (VOV) in plaats van de regelgeving van het betaald educatief verlof.
2019
Sociaal luik wetsontwerp mobiliteitsbudget goedgekeurd
De Kamercommissie Sociale Zaken keurde op woensdag 6 februari 2019 het sociaal luik van het wetsontwerp rond het mobiliteitsbudget goed.
2019
Opheffing Waalse tewerkstellingsmaatregel inschakelingscontract
In het Belgisch Staatsblad van 8 februari 2019 is een decreet verschenen dat de Waalse steunmaatregel met betrekking tot de inschakelingscontracten opheft vanaf 1 januari 2019.
2019
Moet u vanaf 1 februari 2019 meer vervoerskosten betalen aan uw werknemers?
Met ingang van 1 februari 2019 werden de tarieven van de NMBS en De Lijn verhoogd. In sommige gevallen heeft deze verhoging tot gevolg dat u ook meer zal moeten betalen aan uw werknemers als tussenkomst in hun vervoerskosten.
2019
Moet u een analyseverslag over uw bezoldigingsstructuur 2017-2018 maken?
Een onderneming (op het niveau van de technische bedrijfseenheid) die gewoonlijk ten minste 50 werknemers tewerkstelt, is verplicht om een gedetailleerde analyse van de bezoldigingsstructuur binnen de onderneming op te stellen.
Snel naar
In de kijker
Wat is het Groeipakket?
Vanaf 1 januari 2019 introduceert elke regio in België zijn eigen kinderbijslagsysteem met eigen regels én eigen bedragen. In Vlaanderen heet de kinderbijslag voortaan het Groeipakket. Het nieuwe model geldt voor kinderen geboren vanaf 1 januari 2019. Voor kinderen die werden geboren vóór die datum blijft het oude systeem gelden. Zij ontvangen de gekende bedragen tot ze hun studies beëindigen of tot ze 25 jaar zijn, maar kunnen wel een nieuwe toelage of andere schoolpremie ontvangen.
De belangrijkste veranderingen
- Met het Groeipakket krijg je een vast bedrag per kind en kun je aanspraak maken op extra toelagen.
- Je kiest voortaan zelf welke partij je kinderbijslag uitbetaalt.
- Let op: voor kinderen die wonen in Brussel, Wallonië en de Duitstalige gemeenschap geldt er een aparte regeling.
Maak kennis met Parentia
CLB Group werkt samen met het kinderbijslagfonds Parentia (vroeger Mensura), dat maandelijks zorgt voor de betaling van de kinderbijslag van de gezinnen die via CLB Group aangesloten zijn. Om in te spelen op de overgang naar de nieuwe kinderbijslag bundelen Mensura, Partena en Attentia hun krachten onder de naam Parentia. Samen vormen we het grootste kinderbijslagfonds van België en betalen we de kinderbijslag voor 395.000 gezinnen.
Bij Parentia zit je goed
Een kind brengt een hele hoop administratie met zich mee, waardoor je al snel door de bomen het bos niet meer ziet. Daarom helpt Parentia je bij je gezinsadministratie. Hoe? Door je op de juiste momenten handige informatie aan te reiken voor jouw specifieke situatie. Zo weet je zeker dat je niets over het hoofd ziet, en belangrijker nog: dat je kind niets tekortkomt!
Nog vragen over de nieuwe kinderbijslagregeling? Of benieuwd naar meer tips & tricks? Neem een kijkje op www.parentia.be.
